8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Нормативная документация нормирования землеустроительных работ

Содержание производства предполагает установление и регулирование необходимых количественных пропорций между различными видами труда. Для этого необходимо знать меры затрат труда по каждой землеустроительной и земельно-кадастровых работ. Совокупность рабочего времени необходимы для производства единицы определения вида работ на конкретном предприятии приобретая специфическую форму изображения в норму труда. Норма труда устанавливается с помощью определенных методов нормирования. Норма труда представляет собой процесс установления затрат рабочего времени и других показателей в виде на выполненные работы и её части наиболее рациональны для данного производства. комплексный подход при расчете норм затрат путем учета различных факторов. Тщательный анализ и деление его на отдельные этапы и элементы. Одной из важной особенности работ по нормированию является её характеристика обусловленная объективной необходимостью учета нормой комплексов технико-экономических и других показателей. Можно выделить следующие основные элементы которые определяют содержания нормирования: 1) анализ производственных возможностей рабочих мест, 2) проектирование состава регламента, 3) последовательность выполнения трудовых процессов, 4) определение величины нормы, 5) изучение и анализ методов и приемов труда. Непосредственное нормирование труда в землеустроительных и земельно-кадастровых работ решают следующие основные функции: 1 нормирование позволяет осуществить принцип распределения по труду, норма определяет объем работ, 2 нормирование способствует разделению и кооперацию труда, разрушает его производства, 3 нормирование способствует лучшей организации трудовых процессов. 4 нормирование способствует необходимости для учета оценки и анализа деятельности каждого исполнителя предприятия.

32.формы выражения норм труда и их классификация. норма труда представляет собой совокупность частей управления и включает определение необходимых затрат труда на выполнения работ. Необходимые признаются затраты в соответствующие эффективно для конкретных организаций технических условий использования трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения научно обоснованных режимов труда и отдыхов. Труд должен нормироваться по научно обоснованным нормам. При нормировании труда применяются следующие виды нормирования труда норма: времени, выработки, численности, управляемости, обслуживания. Норма времени – эта величина затрат рабочего времени устанавливаются на выполнении единицы работы одним работником или групп работ соответственно квалификации в определенных технических условий. Норма выработки – это установление объема работы который работник соответственной классификации обязан выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно технических условий. Норма управляемости – это установленная численность работ которые должны быть подчинены одному руководителю. Норма численности – это установленная численность работников определенной профессии состава необходимого для выполнения и конкретных производственных и управленческих функции или объемов работ. По нормам численности определят также затраты труда по профессиям, специальностям, видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или по отдельным подразделениям. В целях повышения эффективности труда в некоторых случаях устанавливают нормированные задания на основные выше названные нормы. Нормирование задание – это объем работ который работник выполняет за определенный период рабочего времени на современной оплачиваемых работах. По сфере деятельности нормы подразделяются: 1)отраслевые, 2) межотраслевые, 3) местные, 4) установленные у конкретного нанимателя. По срокам действия: 1) постоянные, 2) временные, 3)сезонные, 4) разовые.

33. Методы нормирования труда. Под методами нормирования понимается совокупность приемов действий, направленных на получение сведений по затратам времени необходимого для выполнения единицы работы. Норма времени и норма выработки могут быть установлены двумя принципиально отличающимися друг от друга методами нормирования. Это суммарный метод и поэлементный. Суммарный метод – это метод, при котором нормы выработки устанавливаются на вид работы в целом, без разделения ее на составные части, этапы и элементы. Поэлементный (аналитический) – предполагает деление производственного процесса на отдельные элементы с последующим изучение каждого из них. Суммарный метод включает в себя следующие подвиды: -опытно-статистический; -сравнительный; -опытный. Как правило, в основе суммарного нормирования лежит опытно-статистический метод, выражающийся в установлении норм времени по статистическим данным о затратах времени на выполнение аналогичной операции, этапа, стадии или работы. Разработанные опытно-статистическим методом нормы не отвечают требованиям систематического повышения производительности труда. В данном случае не исключен субъективный подход к установлению нормы и случайный характер анализируемого материала. Сравнительный метод заключается в проектировании норм для новых операций или этапов, путем их сопоставления или сравнения. В данном случае, при разработке нормы могут возникнуть значительные ошибки, возникающие в связи с неполным учетом существующих условий производства. Опытный метод, как правило используется для расчета норм на новые виды работ в первые годы их выполнения, исходя из опыта специалистов. Разработанные нормы данным методом, в дальнейшем должны быть обоснованы на основе анализа выполненных работ. Поэлементный метод нормирования – это метод, который предполагает изучение каждого отдельного этапа или стадии и в практике применяют 2 разновидности данного метода: аналитический экспериментальный и расчетный. Аналитическое экспериментальное нормирование предполагает проведение наблюдений и других исследований, а так же расчетов для определения норм затрат труда непосредственно в условиях предприятия. В результате использования данного метода получают необходимые материалы для установления технически обоснованных норм выработки, норм времени по элементам затрат. При этом, изыскиваются возможности для их сокращения. Недостатком такого метода нормирования является его трудоемкость. Этот метод требует проведение большого числа наблюдений и расчетов. Аналитические расчеты нормирования предполагают определение конкретных норм, с помощью заранее разработанных нормативов. Эти нормативы разрабатываются с учетом данных, проводимых многочисленных наблюдений, при выполнении отдельных видов работ в определенных организационно-технических условиях. Аналитически-экспериментальное и расчетное нормирования – это методы, которая взаимосвязаны и дополняют друг друга. В ряде случаев, чтобы полнее учесть условия выполнения этапов или стадий, используются типовые нормы выработки, которые дифференцируются в справочниках по группам выполняемых работ.

Это интересно:  Перечень документов для получения ипотеки

34. нормирования труда. Являясь элементом эффективного построения производственного процесса и управления им, нормы выполняют ряд важных функций. Прежде всего, нормирование учитывает необходимые затраты на выполнение определенного вида работ или части в определенных условиях. Таким обр., нормирование выполняет функции определения меры труда, посредством которого определяется степень участия каждого отдельного специалиста в выполнении работ. С переходом к рыночной экономике, нормирование труда выходит за рамки гос. регулирования и становится ф-цией предприятия. Использование прогрессивных норм трудовых затрат становится одним из важнейших условий экономического благополучия деятельности предприятий. Важнейшая функция нормирования является основа внутрипроизводственного текущего планирования. С ее помощью рассчитываются плановые задания, как по отдельным видам работ и исполнителям, так и по производственным подразделения. Исходя из норм определяется трудоемкость выполняемых работ, определяется количество специалистов, фонд зарплаты, себестоимость и т.д. Кроме этого, нормы являются основой рациональной организации труда и производства. В процессе расчета нормы определяется оптимальный вариант последовательности выполнения этапов или стадий по определенному виду работ, осуществляется планирование рабочего места и система его обслуживания. Кроме этого, нормы выполняют функции критерия эффективности трудовых процессов. Технически обоснованная норма затрат труда является эталоном, позволяющим определить и изменить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда. Нормы труда, как функция определяет и меру вознаграждения за труд. Посредством норм определяется величина зарплаты, организуются рациональные системы оплаты труда.

35. Форма и системы оплаты труда. Заработная плата – это вознаграждение за труд которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу за выполненную работу в зависимости от её сложности, количества и качества, условий труда и классификации. С учетом отработанного времени за период включающий рабочее время. Зарплата делится на 2 вида: 1) номинальная, 2)реальная. Номинальная – это начисленная сумма средств работников за результат его труда, она характеризует уровень оплаты труда принятую в денежных единицах не учитывая цену. Заработная плата – доведения до каждого работника единой меры труда, 2) с помощью тарифной системы и должностных окладов, 3) установление зависимости между результатами труда и уровнем оплаты с помощи системы оплаты. Государственная гарантии по оплате труда работ включают в себя 1)величина минимальной заработной платы РБ. Минимальная заработная плата – это норматив определения минимального допустимого уровня денежных выплат нанимателя за выполненную работу.2)величину размера тарифной ставки единую тарифную сетку работ Рб для работ в бюджетной сфере, 3) республиканский тариф оплаты труда, 4) размеры увеличения оплаты труда отличающееся от нормативной, 5)меры по поддержанию уровня зарплаты, индексации заработной платы, 6) организация размеров содержания заработной платы в том числе удержание размеров налогообложения доходов, госконтроль и надзор за своевременную выплату и ответственность нанимателя за нарушения условий коллективного договора по оплате труда. Основополагающим элементом в механизме оплаты труда которая представляет собой совокупность нормативных актов, уровня заработной платы различной группе и категории работников от классификации условий труда и ответственности работ. Тарифная система в РБ была введена в 1973году и включает следующие элементы: 1)тарифная ставка размера оплаты труда соответственного разряда за единицу времени, 2) единая тарифная сетка состоит из 27 тарифных разрядов в процессе использования тарифной системе рассчитывают тарифный коэффициент в которых рассчитывают разницу по тарифным ставкам. Все данные вносятся в тарифный квалификационный справочник который предназначен для тарифов их труда, используются для изготовления разряда работ, содержит характеристики работы, уровень профессиональных знаний и примеры работ. Тарифные разряды присваиваются приказом предприятием решением аттестационных комиссией.

Существует 2 основных вида оплаты труда: сдельная и повременная. Условиями применения сдельной оплаты труда являются: 1)Наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного исполнителя или специалиста, или от производственного подразделения в целом; 2)Возможности точного учета объема выполненных работ; 3)Возможность у специалистов определенного производственного подразделения увеличить выработку или объемы выполняемых работ; 4)Возможность нормирования труда, т.е. применение технически обоснованных норм труда. Данный вид оплаты труда должен применяться при необходимости стимулирования специалистов. Мерой труда при сдельной форме является кол-во выполненной работы. Зарплата начисляется за каждую единицу выполненной работы. В данном виде оплаты труда выделяют следующие системы: 1)Прямая индивидуальная система (используется расценка за ед. выполненной работы); 2)Сдельно-премиальная система (работающим, кроме зарплаты по прямым расценкам выплачивается премия за определенный качественные и количественные показатели, предусмотренные действующей на предприятии с-мой премирования); 3)Сдельно-прогрессивная система (выполненная работа в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх нормы – по повышенным расценкам, размер увеличения определятся в каждом конкретном случае спец. шкалой); 4)Косвенно-сдельная система (размер зарплаты ставиться в прямую зависимость от результатов труда основных работников, или обслуживающих); 5)Опорная система (предусматривает установление определенного объема работ и общей выплаты зарплаты за эту работу; расценка устанавливается на весь объем работы, а оплата производится после завершение всего комплекса работ, независимо от сроков их выполнения); Данная система стимулирует выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью специалистов в более короткие сроки; 6)Штатно-окладная система (оплата труда руководителей и специалистов осуществляется в соответствии с штатным расписанием, в котором по каждой должности установлены величины месячных оплат). Условия и показатели премирования учитывают специфику работников умственного труда.

Повременная форма оплаты труда. Оплата труда, при которой мерой труда является отработанное время, в ней возможны 2 системы: простая повременная оплата и повременно-премиальная. Простая повременная – это зарплата определяемая тарифной ставкой присвоенного разряда и количеством отработанного времени. Повременно-премиальная – работающим сверх оплаты, в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками вычисляют премию за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей. Данная система оплаты применяется при наличии следующие условий: 1)Производственный процесс строго регламентирован; 2)Выпускаемая продукция отвечает высоким качественным характеристикам; 3)Существуют объективные трудности установления сдельных расценок.

Нормативно-правовая база землеустройства

В системе государственного управления землеустройством особое место занимает правовое регулирование отношений, возникающих при проведении землеустройства, которое в настоящее время осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Земельным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О землеустройстве», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Все нормативно-правовые акты о проведении землеустройства обязательны для исполнения и использования участниками отношений, возникающих при проведении землеустройства, и является основой для проведения государственной экспертизы землеустроительной документации, осуществления контроля за проведением землеустройства и осуществлением землеустроительных мероприятий по рациональному использованию и охране земель.

Перечень некоторых нормативных правовых актов Российской Федерации, используемых при выполнении комплекса землеустроительных работ

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВЕ

Сущность и содержание нормирования труда

Для организации производства нужно прежде всего знать необходимое количество труда, а также работники какой специальности и квалификации требуются для выполнения определенной работы. Следовательно, труд нужно измерить. Как и рабочее время, он измеряется в минутах, часах, днях и т. д.

При планировании, нормировании и оплате труда, учете затрат рабочего времени в землеустройстве используются нормы выработки, времени, обслуживания и численности работающих.

Норма времени — это время (в днях, часах), необходимое при данном уровне техники, технологии и организации производства для выполнения определенного объема работы.

Норма выработки — это объем работы, который должен быть выполнен за единицу времени (день, час).

Норма обслуживания — число специалистов, которые находятся в подчинении одного руководителя.

Норма численности — число работников соответствующих категорий, необходимое для выполнения определенного объема работ.

Затраты времени на любую работу зависят от средств, способов организации труда и квалификации исполнителя. Поэтому чтобы правильно установить необходимые затраты времени, надо прежде всего проанализировать применяемую технологию, использование технических средств, организацию рабочего места и др. На основе этого можно спроектировать наиболее совершенный технологический процесс. Следовательно, прежде чем нормировать трудовой процесс, его нужно рационализировать и экономически обосновать и лишь на этой основе определить затраты живого труда.

Таким образом, сущность нормирования труда состоит в установлении нормы затрат труда на выполнение определенной работы в наиболее совершенных организационно-технических условиях производства. Такие нормы носят название технически обоснованных. Однако в обществе нормы затрат труда должны быть обоснованы не только технически, но и физиологически, исходить из нормальной интенсивности, рациональных режимов труда и отдыха, обеспечивающих работоспособность человека в течение рабочего дня.

Нормирование труда — совокупность приемов, направленных на установление норм труда, творческих процессов, требующих глубокого изучения и учета всех факторов, влияющих на рост производительности труда.

Понятию нормы затрат труда в наибольшей мере соответствует норма времени. Нормы выработки, обслуживания и численности — величины, также производные от нормы времени.

Нормирование является одним из средств повышения производительности труда, улучшения организации труда и производства, обеспечения его непрерывного роста и совершенствования и, следовательно, повышения материального уровня жизни трудящихся. Нормирование труда на работах по землеустройству является основой планирования и организации труда.

Способы установления норм выработки (времени)

По способу установления нормы выработки (времени) подразделяются на технически обоснованные и опытно-статистические. В зависимости от типа производства и нормируемой единицы нормы выработки (времени) устанавливаются одним из следующих методов технического нормирования: методом технического расчета по нормативам (аналитически-расчетный), при котором затраты рабочего времени на работу определяются в результате расчетов по заранее установленным технически обоснованным нормативам времени; методом расчета на основе изучения затрат рабочего времени наблюдением (аналитически-экспериментальный); методом расчета по типовым нормам (расчетно-сравнительный).

Нормативы для нормирования труда подразделяются на дифференцированные и укрупненные. Дифференцированные устанавливаются на каждую операцию или элемент работы, укрупненные — на стадию или вид работы в целом. Те и другие применяются в зависимости от конкретных условий и устанавливаются наблюдением с применением прогрессивных технических средств и рациональной организации труда исполнителя.

Нормативы для нормирования труда должны отвечать следующим основным требованиям:

-отражать современный уровень техники, организации труда и производства, а также учитывать методы работы новаторов производства, обеспечивающие дальнейшее повышение Производительности труда;

-соответствовать по точности и степени укрупнения типу производства, для которого они предназначаются;

-правильно учитывать влияние факторов на продолжительность выполнения отдельных элементов;

-учитывать конкретные организационно-технические условия и особенности технологических процессов, свойственные типу производства, и содержать необходимые сведения о технических и организационных условиях рабочего места, на которые они рассчитаны;

-быть удобными для использования при расчете технически обоснованных норм.

Технически обоснованные нормы выработки, учитывающие влияние всех факторов на продолжительность выполнения определенной работы, требуют от каждого исполнителя творческого подхода к труду, повышения квалификации, изыскания способов лучшего использования технических средств. Вследствие этого обеспечивается рост производительности труда и всего объема производства.

Опытно-статистические (суммарные) нормы устанавливаются на основе личного опыта работника или обработки статистических, среднеарифметических данных из производственных отчетов, а также сравнения с ранее выполненными аналогичными работами. Эти нормы могут отразить предшествующий уровень производительности труда, но не способны мобилизовать работников на совершенствование производственного процесса, устранение недостатков и т. д.

Это интересно:  Какие документы должны отдать при увольнении

Землеустройство

В соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 18.06.2001 № 78-ФЗ «О землеустройстве»:

землеустройство — мероприятия по изучению состояния земель, планированию и организации рационального использования земель и их охраны, описанию местоположения и (или) установлению на местности границ объектов землеустройства, организации рационального использования гражданами и юридическими лицами земельных участков для осуществления сельскохозяйственного производства, а также по организации территорий, используемых общинами коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации и лицами, относящимися к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, для обеспечения их традиционного образа жизни (внутрихозяйственное землеустройство);

объекты землеустройства — территории субъектов Российской Федерации, территории муниципальных образований, территории населенных пунктов, территориальные зоны, а также части указанных территорий и зон;

землеустроительная документация — документы, полученные в результате проведения землеустройства.

Землеустройство проводится по инициативе уполномоченных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, собственников земельных участков, землепользователей, землевладельцев или по решению суда.

Основаниями проведения землеустройства являются:

решения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления о проведении землеустройства;

договоры о проведении землеустройства;

Землеустройство проводится в обязательном порядке в случаях:

изменения границ объектов землеустройства;

выявления нарушенных земель, а также земель, подверженных водной и ветровой эрозии, селям, подтоплению, заболачиванию, вторичному засолению, иссушению, уплотнению, загрязнению отходами производства и потребления, радиоактивными и химическими веществами, заражению и другим негативным воздействиям;

проведения мероприятий по восстановлению и консервации земель, рекультивации нарушенных земель, защите земель от эрозии, селей, подтопления, заболачивания, вторичного засоления, иссушения, уплотнения, загрязнения отходами производства и потребления, радиоактивными и химическими веществами, заражения и других негативных воздействий.

Сведения о землеустройстве носят открытый характер, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, и сведений, относящихся к личности собственников земельных участков, землепользователей, землевладельцев или арендаторов земельных участков.

Юридические лица или индивидуальные предприниматели могут проводить любые виды работ по землеустройству без специальных разрешений, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Порядок проведения землеустройства устанавливается федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Порядок установления на местности границ объектов землеустройства определяется Правилами установления на местности границ объектов землеустройства, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.08.2009 № 688.

Форма карты (плана) объекта землеустройства и требования к составлению карты (плана) объекта землеустройства утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2009 № 621.

Порядок организации и осуществления контроля за проведением землеустройства определяется Положением о контроле за проведением землеустройства, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2008 № 1061.

Порядок согласования и утверждения землеустроительной документации, создания и ведения государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства, а также их использования определяется Положением о согласовании и утверждении землеустроительной документации, создании и ведении государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 514.

Порядок проведения государственной экспертизы землеустроительной документации определяется Положением о государственной экспертизе землеустроительной документации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 04.04.2002 № 214.

Сведения об объектах землеустройства подлежат внесению в Единый государственный реестр недвижимости в порядке межведомственного информационного взаимодействия, установленном статьей 32 Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ О государственной регистрации недвижимости». Перечень и содержание документов, направляемых органами государственной власти и органами местного самоуправления в орган регистрации прав в случаях, установленных частями 1,3 — 13,15 указанной статьи, порядок их направления, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, требования к формату таких документов в электронной форме установлены Правилами предоставления документов, направляемых или предоставляемых в Федеральный орган исполнительной власти (его территориальные органы), уполномоченный Правительством Российской Федерации на осуществление Государственного кадастрового учёта, Государственной регистрации прав, ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2015 № 1532.

В соответствии с Положением о Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.06.2009 № 457, Росреестр:

осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ведение государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства, контроль за проведением землеустройства;

организует проведение землеустройства в соответствии с решениями федеральных органов государственной власти, подготовку землеустроительной документации для делимитации и демаркации государственной границы Российской Федерации, а также для установления границ субъектов Российской Федерации, границ муниципальных образований;

проводит государственную экспертизу землеустроительной документации.

Доводим до сведения информацию о том, что в случае, если сведения об объекте землеустройства, содержащиеся в направленных органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, документах, необходимых для внесения сведений в государственный кадастр недвижимости, должны быть включены в Единый государственный реестр недвижимости более чем в одном кадастровом округе (субъекте Российской Федерации), такие документы направляются в филиал ФГБУ « ФКП Росреестра » по Москве (111397, г. Москва, Зеленый проспект, 20).

Статья написана по материалам сайтов: studopedia.ru, studbooks.net, rosreestr.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector