8 (800) 700-95-46  Бесплатная консультация с юристом

Бизнес или работа по найму

Человек должен быть там, где ему комфортно

Наверное, многие из вас, прочитав заголовок к этой публикации, возмущённо подумали: «Что за тупой вопрос, Юрий?! Ясное дело, свой бизнес лучше! Просто не все обладают предпринимательскими качествами, а потому и идут работать по найму».

А вы на 100% уверены, что свой бизнес лучше? Лично я – нет. Но я уверен вот в чём:

Человек должен быть там, где ему комфортно, и заниматься тем, что ему нравится. Всё остальное – вторично!

Знаете, почему я долгое время не начинал свой бизнес? Да, да, именно потому, что мне было комфортно работать в своей компании. Мой шеф был достаточно лояльным человеком. Он не напрягал меня тупыми вопросами, не ставил невыполнимых планов, он даже не требовал от меня приходить вовремя на работу. Но, блин, ребята! Знаете в чём парадокс? А парадокс в том, что я сам засиживался на работе допоздна, сам ставил перед собой цель увеличить продажи и найти новых клиентов – я сам хотел вкалывать на своего шефа днём и ночью. Скажу вам по секрету: за 8 лет работы в этой компании я даже ни разу не был в отпуске. И не потому, что мне не давали этого делать. Нет. Я сам не хотел идти в отпуск – так сильно любил свою работу. Откуда взялась эта любовь? Ответ прост:

Я занимался любимым делом в комфортных условиях.

Мой шеф дал мне то, в чём я больше всего нуждался – свободу. В таких условиях я был готов свернуть горы! Что, собственно, и делал. Вы не поверите, но именно в этой компании мне удалось максимально раскрыть свой потенциал. Работая у авторитарных руководителей, я добивался гораздо худших результатов, друзья. Знаете почему? Отвечаю:

Человек может работать с максимальной отдачей только там, где ему комфортно.

Спросили бы вы меня тогда: «Юрий, что лучше: работа или свой бизнес?» Я бы ответил: «Моя работа!» Именно «моя». Понимаете? Не просто работа по найму, а именно моя работа, мой коллектив, мой шеф – моя компания. Да, да, я считал эту компанию своей, хоть и не был её владельцем. Вот такие дела, друзья мои.

Ладно, вы же пришли сюда не читать мемуары Юрия Ашера, а выяснить, что будет лучше именно для вас. Верно? Давайте разбираться!

Разница между работой и бизнесом

Прежде всего, я хочу внести ясность в понятия «бизнес» и «работа». Просто в Интернете прослеживается нездоровая активность адептов унылого Роберта, которые массово вбивают в голову своей пастве мысль о том, что бизнес – это круто, а наёмная работа – удел неудачников. К сожалению, многие ведутся на эту ересь: увольняются с хорошей работы, после чего действительно пополняют ряды неудачников.

Почему так происходит? Просто они думают, что предприниматели не работают, а только гребут лопатой деньги и командуют наёмными работниками. Я таким людям всегда советую почитать публикацию: Минусы предпринимательской деятельности. Многие после этого успокаиваются и выбрасывают из головы мысли о собственном бизнесе. Почему? Да потому, что:

Свой бизнес – это тоже работа, только к ней ещё добавляется: ответственность, хлопоты и риск.

Не думайте, что став предпринимателем, вы будете сутками ковыряться в носу и «строить» своих подчинённых. Наоборот, вы начнёте вкалывать в разы больше, и забудете, что такое крепкий сон. После контактов с привередливыми клиентами, налоговыми инспекторами, пожарными и другими контролирующими органами вы узнаете, что такое успокоительные таблетки, научитесь заваривать мяту с мелиссой, начнёте читать перед сном юридическую литературу. В общем, «расслабитесь» так, как ещё никогда не расслаблялись.

Я сейчас никого не отговариваю начинать свой бизнес. Я просто снимаю с вас розовые очки и показываю реальность. Безусловно, в предпринимательской деятельности есть и плюсы. Да я и сам для себя выбрал бизнес, но это не означает, что такой выбор будет правильным для всех. У каждого человека свои возможности, способности и предпочтения. Одним комфортно работать по найму, другим – заниматься бизнесом. Кстати, у работы по найму есть не только минусы, но и плюсы. Не верите? Перейдите по ссылке и убедитесь лично.

Так что же делать? Открывать бизнес или устраиваться на работу? Я думаю, что для начала надо понять, какой вид деятельности вам больше подходит. Давайте начнём с предпринимателей.

У кого больше шансов преуспеть в бизнесе

Говорят, что не каждому дано заниматься бизнесом, что только 5-10% добиваются успеха. Естественно, возникает закономерный вопрос: «А как понять, вхожу ли я в эти 5-10%?»

Понять очень легко, друзья! Достаточно ответить на пять простых вопросов:

    1.Могу ли я самостоятельно себя мотивировать на действия? Все мы знаем, что под лежачий камень вода не течёт. А предпринимательство – это самостоятельная деятельность. То есть над вами не будет директора, который подойдёт и спросит: «Вася, а что ты сейчас делаешь? А ну быстро встал и побежал к клиенту!» Поэтому:

Предприниматель должен уметь давать сам себе «пинки под зад».
Если вы на это не способны, тогда забудьте о бизнесе.

  • 2.Дисциплинирован ли я? Руководитель – это пример для подчинённых. Если вы не способны даже вовремя приходить на работу или выполнять свои обещания, то вас не будут уважать ни подчинённые, ни клиенты. Естественно, бизнес под таким руководством обречён на провал.
  • 3.Инициативен ли я? Предприниматель – это мотор, который приводит в движение всю бизнес-машину. Если вы инертны и пассивны, то ваша «машина» будет просто стоять и ржаветь. Думаю, всем понятно, что её ждёт в конечном итоге.

    Если же у вас «шило в заднице», если в вашей голове ежесекундно рождаются новые идеи, если вы заряжаете своей энергией всех окружающих, тогда действуйте – у вас есть все шансы преуспеть в бизнесе!

  • Это интересно:  Помощь в возврате долгов
  • 4.Готов ли я рисковать? Предприниматель вынужден рисковать независимо от своего желания. Любой бизнес связан с риском. Где-то этот риск большой, где-то маленький, но он присутствует практически во всех видах бизнеса. Однако не все люди готовы идти на риск. Если вы тоже не готовы, тогда лучше выбирайте наёмную работу без риска.
  • 5.Ответственен ли я? Как вы поступаете, когда надо принять какое-то важное решение? Вы смело его принимаете или предпочитаете, чтобы это сделал кто-то другой? Например, на работе возникает ситуация, когда вам надо подписать внутренний документ, который немного некорректно оформлен. По должностной инструкции его подписывать нельзя, но по факту – это обычная бюрократическая проволочка, тормозящая бизнес-процесс. Что будете делать: подпишете или отправитесь за разрешением к вышестоящему руководству?

    В общем, если боитесь ответственности, тогда не суйтесь в бизнес – там её очень много.

    Ответив на эти простые вопросы, вы сможете быстро понять, насколько вам подходит занятие бизнесом. Кстати, если вы ответили пять раз «Да», тогда вам подойдёт как бизнес, так и работа на руководящих ответственных должностях.

    Кому лучше идти работать по найму

    Хочу сразу сказать, что не вижу ничего плохого в наёмной работе. Я сам больше 15 лет проработал «на дядю» и не жалею об этом. Некоторые «умники» называют наёмных работников неудачниками. А зря, потому что:

    Неудачник – это тот, кто нигде не востребован и не приносит пользы обществу.

    Знаете, у меня иногда складывается впечатление, что именно эти «умники» и не приносят никакой пользы, они только сбивают людей со своего пути. Может это и есть неудачники?

    Поймите, все мы разные. У каждого человека свои способности. Один инициативен и ответственен, а другой – классно ремонтирует обувь. И ему не нужна вся эта суета с налоговой и пожарными, он просто хочет спокойно заниматься тем, что ему нравится – ремонтом обуви. Скажите, друзья, он что, неудачник? Да он нормальный человек и полноценная личность! Нет, не так:

    Полноценная личность – это человек, который не слушает несостоявшихся «умников», а делает то, что считает нужным.

    Ладно, хватит болтать, давайте отвечать на вопросы:

    1. 1.Нуждаюсь ли я в указаниях и поручениях? Многие люди нуждаются в постановке перед ними задач – так они устроены. В некотором смысле это даже удобно – не ломать голову над тем, что делать, а просто выполнять указания вышестоящего руководства.
    2. 2.Сложно ли мне самому себя мотивировать на работу? Что происходит во многих компаниях, когда директор уходит в отпуск? Все расслабляются и «забивают» на свою работу. Как думаете, почему? Потому что нет того, кто может дать «пинок под зад» и заставить работать. Нет внешней мотивации – в отпуске она. А сами себя мотивировать многие сотрудники не в состоянии. Если вы тоже нуждаетесь во внешней мотивации, тогда выбирайте наёмную работу.
    3. 3.Уклоняюсь ли я от принятия важных решений? Не любите брать на себя ответственность? Я вас понимаю! Это лишние хлопоты и нервы! Это дополнительный груз, который постоянно давит на плечи. Гораздо легче жить и ни за что не отвечать, не принимать важных решений, за которые могут когда-нибудь спросить. Нормально ли это? Ну как вам сказать. Каждый человек сам решает, как ему жить. Лично я на стороне самостоятельных людей, которые не боятся ответственности.
    4. 4.Исполнителен ли я? В школе вы были прилежным учеником, всегда делали то, что вам говорил учитель. На родительских собраниях классный руководитель постоянно вас хвалил и ставил в пример другим ученикам. Вы не представляете, как можно не слушаться старших и поступать по-своему.

    Если в этом описании вы узнали себя, тогда я вас поздравляю – вы мечта многих работодателей. Я не шучу. Дело в том, что:

    Именно толковые исполнители способны качественно выполнять свои функции.
    Их ценят, их переманивают, их стараются удержать – на этих людях держится имидж компании. Они занимаются рекламой, расширяют рынки сбыта, ведут переговоры с клиентами, получают предоплату и качественно выполняют все взятые на себя обязательства. Именно от них зависит конечный результат. 5.Важна ли для меня стабильность? Если вам нужна стабильная ежемесячная зарплата, если вы хотите выгодно продать своё время, тогда работа по найму – это ваш вариант. Именно здесь вас ждёт относительная стабильность.

    Предприниматель же постоянно «сидит на пороховой бочке». Многие на начальном этапе ничего не зарабатывают и даже влезают в долги. Все они морально готовы к финансовым трудностям, проверкам, штрафам и даже к закрытию бизнеса. В общем:

    Предприниматель и стабильность «живут» на разных планетах и даже в разных галактиках.

    Ну что, сделали выбор? Работа или бизнес? Вот что мне сказал по этому поводу один мудрый человек:

    Не важно, чем ты занимаешься, главное, чтобы ты был счастлив.

    Слушайте своё сердце, друзья. Оно не обманет. Делайте то, что вам в кайф. И не важно, будет это бизнес или работа по найму – главное, чтобы вы были увлечены своим делом.

    Итак, мы взвесили «за» и «против» работы по найму, теперь дружно переходим к выбору профессии.

    Свой бизнес или работа по найму

    Приветствую вас, уважаемые посетители блога о заработке в интернете. Сегодня в материале хочу поделиться своей точкой зрения и объективными фактами относительного того, где больше стабильности — в своем бизнесе или в работе по найму.

    Не секрет, что любой бизнес это риск. Также довольно устойчивым в сознании миллионнов людей является факт того, что работа по найму — это признак стабильности (в отличии от своего бизнеса). Давайте все таки раз и навсегда поставим точку в решении этого вопроса.

    Свой бизнес или работа по найму — где больше стабильности и что лучше?

    Другое народное мнение» врезалось мне в память при просмотре какого-то фильма нашего производства. Когда толковый прапорщик увольнялся со службы в ВСРФ, более опытный товарищ и друг в одном лице (майор по званию) сказал ему: «На гражданке (в бизнесе) нужно думать, а думать это больно».

    Прямо как анекдот получился.

    Рекомендую изучить книгу Как стать фрилансером (по ссылке вы сможете найти точное название книги и автора). В ней автор очень хорошо показывает где действительно больше стабильности — в своем бизнесе или при работе по найму. Кстати, фриланс — тоже можно отнести к бизнесу, ведь это предпринимательство. Потому что во фрилансе вы продаете свое время и навыки за деньги. И то, как дорого вам удасться продать их — зависит только от вас. На сколько вы профессиональны в своей области (помните, профессионал получает все), имеете практический опыт по выполнению проектов и желание расти и развиваться. Кроме того, автор данной книги рассказывает как из обычного фрилансера человек становится бизнесменом. И эта граница в том, когда вы нанимаете других людей на работу. Это уже бизнес.

    Что лучше свой бизенс или работа по найму?

    Теперь давайте о преимуществах и стабильности того и другого вариантов.

    В работе по найму один плюс (правда эффимерный). Майор в фильме оказался прав. В работе по найму не нужно думать. Вся ответственность — на компании, в которой вы работаете, а не на вас. Но если у человека нет необходимости думать, брать ответственность на себя, то он превращается в робота. Выполняет строго отведенную ему часть работы каждый день из месяца в месяц, за которую получает деньги. А если мозг не развивается — он, как и любой другой орган человека, не испытывающий ежедневную нагрузку — атрофируется.

    Минусов в работе по найму три:

    • 5 дней в неделю подъем под будильник;
    • часть зарплаты выдается в конверте (чтобы работодателю меньше платить за вас денег в ПФ РФ). Не на всех работах, но довольно часто встречающаяся ситуация;
    • отсутствие стабильности.

    Почему в работе по найму нет стабильности?

    Поэтому, если вы остаетесь без работы, то у вас нет средств для оплаты счетов.

    Когда вы занимаетесь своим бизнесом, вы вполне можете создать несколько автономных источников дохода, каждый из которых работает независимо от других. И, даже если что то случится с одним, другие по прежнему будут приносить вам доход. Это и есть стабильность. Истинная стабильность в жизни!

    Кроме того, любой предприниматель знает, что лучший способ получать большую прибыль — заставить деньги работать на себя.

    Есть всего 2 варианта:

    Найм работников и выплата им заработной платы. Ваши работники будут вести ваш бизнес полностью. Вся работа по развитию бизнеса будет на них. Конечно, тут важно найти команду толковых специалистов и внедрить в бизнес процесс такие технологии постановки задач,контроля и мотивации наемных сотрудников, которые будут давать максимальный результат. Специалист в этих вопросах Андрей Парабеллум. Зайдите на его сайт, рекомендую!

    Инвестиции и создание инвестиционного портфеля.

    Здесь все еще проще. Вам не обязательно нанимать на работу сотрудников со всеми вытекающими последствиями. Вы создаете инвестиционный портфель и с каждым годом увеличиваете его капиталлизацию, грамотно диверсифицируя денежные средства.

    Есть еще и третий вариант — комбинация двух вышеперечисленных. Его применение в своем бизнесе — я считаю оптимальным.

    Преимущества своего бизнеса.

    Вся ответственность на вас. За себя, свою семью, своих сотрудников, свою компанию.

    Свой бизнес не дает расслабиться и всегда держит вас в тонусе! Главное — грамотно выбрать нишу, чтобы свой бизнес не превратился в ад. Ведь дело, которым вы занимаетесь, должно вам нравится и каждый день вы от самого процесса должны получать удовольствие.

    Свой бизнес дает полную свободу и безграничное число возможностей. Вы можете хоть каждый месяц летать отдыхать в теплые страны, управляя бизнес процессами через инетрнет и своих топ менеджеров.
    Свой бизнес позволяет вести тот образ изни, который вам нравится. Каждый день, начиная с самого утра: не нужно утром вставать под будильник.

    Успехов вам в создании своего бизнеса, стабильности и свободы — финансовой и георграфической.

    Получай свежие посты блога с:
    + видеозаметками личной эффективности;
    + методиками роста прибыли в Int;
    + способами продвижения в Int;
    + кейсами по набору подписчиков;
    и др. полезностями на свой e-mail: ==>

    Свой бизнес или работа по найму — что стабильнее и выгоднее.

    Также рекомендую Обратить Внимание на следующие Тематические Статьи:

    Что выбрать — бизнес или работу по найму?

    Граница между немногими и массой проходит не между людьми, а внутри каждого человека. (Джон Фаулз.)

    В последнее время стало модным работу соотносить со словом РАБ и позиционировать бизнес как безусловную альтернативу работе.

    С этим мнением можно поспорить по ряду причин:

    1. Любой фирме необходим квалифицированный персонал, способный четко выполнять свою работу и исполнять приказы руководства. Не было бы бизнесменов, умеющих находить быстрые решения, сплачивать коллектив, делать из организации гармонично работающую машину, — не было бы и сотрудников, готовых работать. Это симбиоз, который дает каждому свои плюсы и минусы.

    2. Работники — это не рабы! Это люди, принявшие решение в данное время и при существующих условиях сотрудничать с определенной организацией с целью получения компенсации в виде денег, социального пакета и прочего за их ТРУД!

    3. Бизнес не дает кучу свободного времени и денег сразу. Труд как в бизнесе, так и в работе примерно соизмерим. Просто у работающих на фирме труд более или менее распределен по времени. В бизнесе же, при его становлении, требуются большие трудовложения и о свободном времени можно забыть.
    Но это на первоначальном этапе. Далее при правильном подходе бизнес можно отладить настолько, что в дальнейшем время от времени будет только требоваться его корректировка.

    4. Резко разделять границы между бизнесом и работой также было бы неправильным. Работая в фирме и делая успехи, можно дослужиться до больших должностей, где от твоих решений может зависеть очень многое, в том числе и реальный доход, который может получить фирма.

    5. Именно мера ответственности является основной причиной, по которой человек выбирает работу, а не бизнес. Есть категории людей, которые просто сторонятся ответственности и не хотят на себя брать больше. Так зачем им мучить себя, если можно найти человека/организацию и переложить часть ответственности на них?

    6. Организованность.
    Бизнес не терпит неорганизованных людей. Если человек не может четко сам распланировать свой день, следовать намеченному курсу, быть просто волевым в жизни, то лучший выбор для него — это работа.

    7. В бизнесе человек должен постоянно развиваться, т.к. время не стоит на месте. Если ты стоишь у руля своего бизнеса, то стагнация в твоем развитии впоследствии отразится и на всем твоем бизнесе.

    8. Не так много работ, где обязательным является умение найти общий язык с любым человеком. А это одно из основных качеств, которое необходимо при оформлении сделок, привлечении ценного персонала и поддержки деловых отношений с заинтересованными лицами.

    9. Да и вообще становится распространенным такое явление, как фриланс. Когда человек по большей части применяет свои знания и таланты везде, где хочет, и получает за это деньги. А фриланс достаточно сложно определить: бизнес это или работа.

    Причин, чтобы выбрать ту или иную деятельность, очень много, и каждый человек выбирает для себя сам.
    В ходе выбора я бы посоветовал исходить из того, что потенциал любого человека огромен и не стоит страшиться невозможности достичь больших вершин в жизни.
    Выбирайте, исходя только из своего внутреннего голоса, своей предрасположенности к чему-то определенному. И помните: только у того, кто занимается любимым делом, намного больше шансов стать успешным и счастливым в этой жизни. Все в ваших руках!

    Что лучше наёмная работа или свой бизнес?

    В жизни каждого человека существует момент выбора, который предопределяет всю последующую жизнь. Это своего рода развилка. Налево пойдёшь… Одним из важнейших решений является способ зарабатывания денег. Вариантов не так много, по большому счету их можно поделить на два: наёмная работа или своё дело. Крупный это будет бизнес или вы станете мелким ИП, не так важно. Важно понять какой путь вы выберете. Возложить ответственность за своё финансовое положение на начальника или быть начальником для самого себя.

    Готовы подписаться здесь?

    Эту историю я прочитал совсем недавно и к сожалению забыл кому она принадлежит. Но суть в следующем – отец предложил своему сыну немного подработать и пообещал ему 10$ за то, что тот перетаскает дрова в сарай и сложит их там аккуратно вдоль стены. Мальчик согласился и работу выполнил. Но дрова были разбросаны в сарае по полу, сложить их вдоль стены мальчику уже не хотелось, ведь он выполнил основную часть работы и рассчитывал на вознаграждение.

    Тогда отец объяснил сыну, что все что мы делаем в жизни должно иметь нашу подпись. Готов ли ты расписаться под такой работой? Что если все узнают о том, как ты справился с заданием? Не будет ли стыдно за это?

    Всё что производится на наёмной работе не имеет подписи. Мы привыкли называть браком всё что не соответствует нормам, но мы не знаем кто конкретно выполнил свою работу отвратительно. Да и на самом предприятии порой не удаётся найти рукожопа. Привычка не нести ответственность заставляет людей выбирать наёмную работу. Я неоднократно наблюдал ситуацию, когда результат достигнуть не удалось а попытки найти виновного ни к чему не приводили. Все винили других, объясняли свою неудачу ошибками других людей. И всё заканчивалось конфликтом, разобраться кто из 5 сотрудников накосячил больше остальных не удавалось.

    Люди, который способны выполнять работу качественно и планируют создать нечто великое, хотят чтобы товар или услуга имели их персональную подпись. Гениальные изобретения называют именами тех, кто приложил максимум усилий для их появления. Мы знаем автомат Калашникова и лампочку Эдиссона.

    Людей готовых к бизнесу отличает и количество попыток, которые они готовы совершить для достижения результата. Наёмные рабочие это люди, которые знают сколько времени они готовы провести на работе и сколько им за это заплатят. Их не интересует будет ли востребован этот продукт или услуга, сможет ли он быть конкурентным, принесет ли он денег. Только обговоренное заранее время и объём работы, чтобы получить моментальную оплату без ответственности.

    Своё дело и свободное время несовместимы

    Бизнес ассоциируется со свободой. Много денег, много свободного времени. Но уже не один десяток предпринимателей высказались по этому поводу и вердикт один – у тебя есть своё дело, которое зажигает твоё сердце, забудь про свободное время! Ты будешь работать ночью, ты будешь отказываться от выходных, ты будешь вынужден работать тогда, когда это необходимо и возможно придется делать выбор между поездкой на шашлыки с друзьями и муторной работой в офисе. Мой знакомый купил билеты на чемпионат Европы по футболу в 2012 году, но как раз в это время дела пошли не так как планировалось и его присутствие было крайне важно для бизнеса.

    К чертям полетели и билеты и сама поездка. Наёмный рабочий точно знает, что он будет делать после 5 вечера, он запросто может планировать свои выходные. Во время отпуска он может отключить телефон. И в этом мы тоже прослеживаем отсутствие ответственности за конечный результат. Наёмный рабочий это лишь винтик в целом механизме, он выполнил обговорённый заранее объём работы и получил обговорённые заранее деньги. Весь остальной процесс его не интересует. Если вы не готовы контролировать весь процесс и нести ответственность за любую стадию создания и реализации товара или услуги, то собственное дело не для вас.

    Работаю, работаю, а денег нет

    Наёмные рабочие не готовы ждать. Если вам нужны гарантии, то своё дело точно не для вас. Я вам открою секрет – гарантии на наёмной работе чаще всего мнимые. Но хотя бы какие-то есть.

    Все хотят быть предпринимателем, когда он наконец-то зарабатывает на порш и покупает путёвку на Бора-Бора. Никто не хочет быть предпринимателем, когда он вместо посиделок с друзьями пыхтит в душном офисе, когда вместо пива перед телевизором он залипает в ноутбук, когда у него срывается сделка и он понимает, что в этом месяце ничего не получилось и денег не будет.. В это время кто-то считает минуты до окончания рабочего дня, планирует свой досуг, ждет когда на карту скинут аванс. А между делом залипает на фотографии богатых людей из инстаграм, рассуждая как повезло этим людям, а тут работаешь за копейки, начальник идиот, премию не дали..

    Статья написана по материалам сайтов: www.businessvinternet.ru, shkolazhizni.ru, xn--80aabfdbpwxwcgdbe6ahikj6g.xn--p1ai.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector