Состав комиссии по соут кто входит

Фирмы созывают комиссию по проведению СОУТ перед оценочными действиями. Цель — это внедрение оценочных мероприятий в организации, проводимых совместно с экспертной фирмой по СОУТ.

Специальная комиссия наблюдает и ведет прочие работы, связанные с наблюдением. Оценку проделывает фирма по СОУТ. О том, кто должен организовывать оценочные мероприятия в фирме и что такое СОУТ читайте на нашем сайте.

Комиссия по СОУТ

Поговорим о комиссии по СОУТ, кто в нее входит – регламентирует список участников мероприятия, его внедряетруководитель. Требований к его содержанию нет. В документе отражают то, как реализовывают пункты приказа, данные о должностных лицах, их функциях и датах осуществления каждой из стадий работ в фирме.

Кого вписывают в состав

Состав комиссии по СОУТ и кто в неё входит закреплены императивом № 426-ФЗ от 28.12.2014 года. В нее входят:

  • председатель;
  • сотрудники фирмы-работодателя.

Председателем назначают директора или другого руководителя. Члены комиссии – сотрудники фирмы, включая, работника по охране труда и члена профсоюза. Сколько человек должно быть в комиссии по СОУТ?Количество участников утверждает руководство. Число представителей, входящих в комиссию обязательно нечетное.

Кто возглавляет комиссиюи кто не участвует в комиссии

Главой является управляющий компании или его уполномоченное лицо. В члены комиссии СОУТ включают работников фирмы. Исключение – работники фирмы по СОУТ.

Учреждение комиссии по специальной оценке условий труда

Комиссия выявляет вредные факторы в компании. Перед ее созданием описывают рабочие зоны и указывают места со сходными трудовыми условиями. Выпускают приказ об учреждении комиссии, при этом каждый член ставит подпись под приказом.

Общее число членов не четное. Оптимальное количество — от пяти до семи лиц. Оценочные мероприятия внедряют в фирмах однократно в пятилетний интервал. Не проверяют трудовые места надомников.

Что делает комиссия перед оценочными мероприятиями

Перед оценочными процедурами составляется список рабочих зон и аналогичных мест выполнения работ.

Аналогичными рабочими местами по Закону считают:

  • расположенные в сходных зданиях;
  • оснащенные схожими приборами:
  • вентиляции;
  • кондиционирования;
  • отопительными;
  • приборами освещении;
  • трудящихся смежных профессий;
  • обладающими сходными материалами и сырьё;
  • сотрудники пользуются похожими средствами индивидуальной защиты.

В выводах прописываются негативные моменты в работе.

Функции комиссии по СОУТ

Комиссия по проведению СОУТ выполняет действия:

  • составляет перечень нормативных документов по охране труда;
  • согласовывает график и порядок работ;
  • переименовывает должности и профессии согласно Общероссийскому классификатору профессий и тарифных разрядов;
  • согласовывает список трудовых мест;
  • внедряет меры по совершенствованию трудовых условий;
  • обобщает данных о компенсационных выплатах сотрудникам.

Следовательно,фиксируются вредные факторы в компании. Фирма подготавливается к оценочным мероприятиям. Охрана труда в организациях регулируется ст. 209 Трудового кодекса РФ.

Это интересно:  Характеристика с бывшего места работы

Также смотрите видео по теме:

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Под специальной оценкой условий труда работников организаций понимают особые действия, которые направлены на выявление вредных и даже опасных факторов для здоровья человека на его рабочем месте. В данной статье мы расскажем о том, как создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда, о том, кто может в нее входить, и о документах, которые потребуются для проведения данного мероприятия.

Что говорит закон

Опирается процедура СОУТ на такой законодательный акт, как Федеральный закон под номером 426 «О специальной оценке условий труда». В ст. 9 этого акта прописаны правила создания группы для проведения оценочных работ. Здесь говорится, что компания должна собрать людей, число которых обязательно должно быть нечетным. Также надо заранее утвердить график проведения такой исследовательской работы.

Сначала руководитель фирмы издает приказ, в котором говорится о том, что собирается группа, и указывается перечень сотрудников. В ее состав входит:

  • Директор.
  • Специалист по охране труда.
  • Профсоюзный работник.
  • Другие работники организации (обычно представители всех отделов компании).

Оптимальным вариантом считается 5-7 человек. Председатель комиссии выбирается путем общего голосования всех участников или приказом руководителя. Этот человек должен согласиться взять на себя такую серьезную ответственность. Обычно группу возглавляет директор или его заместитель.

Оценка труда должна проводиться один раз в пять лет в любой организации. На ее основе делается заключение об условиях, в которых трудятся работники. Если эти условия относятся к классу опасных или вредных, то на предприятие налагается обязанность компенсировать работу в таких условиях.

Все члены комиссии СОУТ действуют совместно, проверяя каждое рабочее место. Но следует знать, что в такой проверке не нуждаются удаленные сотрудники и те, кто работает на дому. Образец приказа о создании комиссии вы сможете посмотреть здесь. Можно еще создать специальное положение, но в законе не говорится, что оно должно обязательно быть.

Созданная комиссия продолжает действовать и после того, как завершит проверку. Она будет выполнять роль совещательного органа при администрации организации. На предприятии она следит за тем, чтобы условия работы людей улучшались и выявленные нарушения устранялись как можно быстрее.

Группа обязана пользоваться специальным классификатором, в котором прописаны все вредоносные факторы. Если находится таковой, это помечается. Проводится работа по всем рабочим местам, которые теперь подлежат проверке. Если есть несколько одинаковых рабочих мест, достаточно проверить одно из них. В конце делается протокол заседания. Таков общий порядок работы.

Формирование комиссии, которая будет проводить СОУТ, – это важный момент, на котором фирма должна заострять свое внимание. Важно, чтобы в состав входили компетентные люди, умеющие работать с документацией и внимательные ко всем несоответствиям, это нужно учитывать на этапе, когда происходит создание такой комиссии. От этой группы людей будет зависеть правильность этой процедуры.

Это интересно:  Как начисляется ндс на услуги

4. Задачами комиссии по проведению соут являются:

— обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах организации в установленные сроки;

— обеспечение соблюдения действующего законодательства об охране труда, в том числе соблюдение методики проведения СОУТ в организации;

— обеспечение законных прав и интересов работников организации на охрану труда, гарантии и компенсации за условия труда.

5. Функциями комиссии по проведению соут являются:

5.1. Формирование нормативной документации и иных необходимых для проведения специальной оценки условий труда локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов.

5.2. Составление перечня рабочих мест (с выделением аналогичных), на которых проводится СОУТ.

5.3. Подготовка необходимых сведений, документов и информации, характеризующих условия труда на рабочих местах:

— о действующих на рабочих местах факторах производственной среды и трудового процесса;

— о фактически предоставляемых гарантиях и компенсациях работникам, занятым работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

— о фактической обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочих местах, на которых предусмотрено проведение измерений и исследований потенциально вредных и/или опасных производственных факторов;

— подготовка перечня потенциально вредных и/ или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям и т.д.

5.4. Приведение наименований профессий и должностей работников в соответствие с квалификационными справочниками.

5.5. Разработка по результатам проведения СОУТ плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

5.6. Рассмотрение предложений полномочных представителей работников (ППО или иного уполномоченного работниками представительного органа), жалоб, заявлений и предложений работников.

5.7. Письменное информирование полномочных представителей работников и работников о принятых комиссией решениях.

5.8. Обеспечение хранения и защиты материалов по проведению СОУТ, в том числе в электронном виде, во избежание их изменения, исправления, порчи либо хищения.

6. Полномочия комиссии по проведению соут

Для осуществления возложенных функций комиссия вправе:

6.1. Получать необходимую для проведения СОУТ информацию от всех служб, подразделений и должностных лиц организации в запрашиваемые сроки.

6.2. Контролировать соблюдение типичных условий технологических процессов и работ при проведении СОУТ.

6.3. Контролировать проведение ОПСОУТ исследований (испытаний) и измерений вредных производственных факторов на рабочих местах, соблюдение методик проведения исследований (испытаний) и измерений.

6.4. Участвовать при проведении ОПСОУТ измерений и исследований вредных и/или опасных производственных факторов.

6.5. Принимать решения:

— о возможности использования результатов производственного контроля при проведении СОУТ;

— о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в случаях, если они могут создать угрозу жизни работников, экспертов и иных лиц, проводящих СОУТ;

— об утверждении перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ, с выделением аналогичных рабочих мест;

— об утверждении (по предложению эксперта) результатов идентификации потенциально вредных и/ или опасных производственных факторов;

— об утверждении перечня потенциально вредных и/ или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям;

Это интересно:  Юрист и юрисконсульт в чем разница

— о признании допустимыми условий труда, если на рабочем месте не идентифицированы вредные и/ или опасные производственные факторы;

— о снижении подкласса условий труда на рабочих местах в связи с применением эффективных средств индивидуальной защиты (по предложению эксперта на один подкласс, по согласованию с Роспотребнадзором — более чем на один подкласс);

— об утверждении отчета о проведении СОУТ;

— по предложениям полномочных представителей работников, жалобам, заявлениям и предложениям работников.

6.6. Решения комиссии по проведению СОУТ, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения всеми должностными лицами организации.

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда в организации

Основные вопросы статьи:

  • Как создать комиссию по проведению СОУТ;
  • Кто должен создавать комиссию по проведению СОУТ;
  • Для чего создается комиссия по проведению СОУТ;
  • Образец приказа о создании комиссии по охране труда.

В соответствии со ст. 9 п.1 ФЗ №426 «О СОУТ», для организации и проведения спецоценки условий труда на рабочих местах в любой организации, приказом руководителя организации (юридического лица) создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

ВАЖНО:

При этом число членов комиссии по проведению СОУТ должно быть нечетным.

Кто должен входить в комиссию по проведению СОУТ в организации.

Согласно ст. 9 п. 2 ФЗ №426 « О СОУТ» в состав комиссии включаются:

  1. Представитель работодателя (руководитель организации либо уполномоченное лицо);
  2. При наличии специалиста по охране труда, включение в комиссию обязательно.
  3. При наличии профсоюза, включение в комиссию обязательно.

Комиссию по проведению СОУТ возглавляет руководитель лично, либо его представитель.

Приказ о создании комиссии по проведению СОУТ необходимо издать до начала проведения СОУТ, основной задачей комиссии является определение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест.

Также члены комиссии подписывают карты специальной оценки условий труда, сводную ведомость результатов СОУТ, план мероприятий по улучшению условий труда.

ВАЖНО:

При этом представитель организации, проводящей СОУТ (эксперт по СОУТ) в состав комиссии не включается.

Оcновные задачи комиссии по проведению СОУТ:

— определяет перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест;

— осуществляет общую координацию работ по проведению специальной оценки условий труда;

— предоставляет по запросу эксперта СОУТ информацию необходимую для проведения СОУТ.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда.

Статья написана по материалам сайтов: zhazhda.biz, studfiles.net, xn--h1aaqfnw.xn--p1ai.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector