Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Кроме того, не следует указывать конкретный адрес в коллективном письме. Лучше сформулировать требование так: «Мы, проживающие в (наименование) районе, категорически против возведения любого объекта капстроительства на территории, находящейся в пределах улиц (указать названия), выдачи любой документации, разрешающей строительство на данной территории». В таком случае подписи можно использовать сколько угодно раз при обращении в различные структуры. Специфика заполнения подписных бланков В первую очередь, на каждом листе необходимо привести текст требований. Ставить подпись на бланке, в котором он отсутствует, нельзя. Особенно это касается ситуаций, когда сбор подписей осуществляют посторонние лица. На оборотной стороне листа также ставить подпись не следует. Его можно приложить к каким угодно требованиям впоследствии. Важно сохранить оригиналы подписных листов.

Содержание

Коллективное письмо в защиту работника

Коллективное письмо в защиту работника может быть составлено по разными причинам и в пользу любого из сотрудников организации. Документ может повлиять на принятие решения по принципиально важным вопросам.

Особенность документа – в выражении точки зрения целой группы лиц. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк коллективного письма в защиту работника .docСкачать образец коллективного письма в защиту работника .doc Правила составления Прежде всего, коллективное письмо – это деловой документ.

В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества. Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить.

Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

60 человек подписали обращение в защиту оксаны маршевой

Если говорить о г. Москве, то такими органами являются Генпрокуратура и приемная Президента. На обоих экземплярах секретарь органа или учреждения должен поставить штамп или иную отметку с датой принятия.

Письмо с копиями подписей остается в организации. Второй экземпляр с отметкой забирает активист. Важный момент После составления письма и завершения сбора подписей на титульном листе, т.
е. на самом заявлении, ставится число листов (включая первый). Штамп о принятии документов также проставляется на первом листе.

Как написать коллективное письмо

Закон предусматривает возможность граждан обращаться в различные органы с разными претензиями, просьбами, пожеланиями. Во многих случаях мнение нескольких людей по определенному вопросу совпадает.
В таких ситуациях целесообразно составить коллективное письмо. Стоит сказать, что его можно направить не только органу власти.

На практике распространены случаи составления коллективных писем директорам школ, институтов, представителям общественных организаций, руководителям предприятий. Рассмотрим далее, как оформить такой документ правильно.

Общие сведения Коллективное письмо выражает общее мнение группы людей. При этом ее численность может быть самой разной, от нескольких человек до сотен граждан. Люди составляют коллективные письма в надежде на то, что мнение, которые они все выражают, будут учтено. Это вполне логично.

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Проверьте письмо на наличие грамматических ошибок, иначе вы рискуете показаться высшему начальству необразованным человеком. Как только вы закончили описывать вашу проблемную ситуацию, пометьте в письме, откуда бы вы хотели узнать об ответе.

В защиту руководителя

Направить бумагу можно и органам власти (конкретному должностному лицу в этой организации), руководителям разного ранга и уровня. Элементы письма Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем.

В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация (например, письмо адресуется начальнику), то обязательно указание ее наименования.

Формулировка В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества.

Проекты

Часто мнение одного человека не имеет такого значения и силы, как обращение группы людей. Образец коллективного письма Документ состоит из 2-х частей – текста и приложения с подписями.

Содержание излагается в свободной, деловой форме. На бланке подписного листа должны присутствовать требования (без мотивировки), а также таблица. Она состоит из следующих граф:

Текст подписного бланка необходимо делать максимально коротким.

В этом случае на нем можно разместить больше подписей. Однако эта рекомендация актуальна для случаев, когда подписывающихся людей много.

В коллективном письме родителей к педагогу или директору подписи и текст требований с мотивировкой можно разместить на одном листе. Важная информация При возникновении какой-либо проблемы, как правило, приходится обращаться в разные инстанции.

Образец письма в защиту работника

Гордиенко, класс для шахматного клуба -руководитель Н. Бекбулатов, «Мастерская авторской куклы» -руководитель Е.

Тарасова. Отремонтированы административные кабинеты, оснащены новой мебелью и оргтехникой. На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное, световое и банерное оформление фасада.

Обновился автопарк: приобретены грузопассажирская «ГАЗель», легковой автомобиль «Рено», автобус «ЛиАЗ» на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК. Украшением города стал обновленный театральный зал, увеличилось количество мест на 100 единиц. Для творческих коллективов приобретены новые костюмы. Во Дворце успешно развивается 21 творческий коллектив: 11 из них имеют звание «народный», 4 детских коллектива имеют звание «образцовый». Также работают 22 любительских клуба по интересам.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. Все происходящее кажется нам каким-то страшным фильмом, который смотрели в советские времена о далеких странах капитала, где идет борьба за власть. Телевизионный репортаж не оставил равнодушными многих людей нашего района. Многие звонят, возмущаются и не верят увиденному на «голубом экране».

Мы хотим сказать всем коллективом: «Уважаемый Павел Александрович, в трудную минуту мы с вами. И будем прилагать все силы, чтобы наш колхоз жил и работал, поил людей молоком и кормил хлебом.

А вы были, есть и будете нашим бессменным руководителем».

Образец коллективного письма в защиту директора

Причем они должны быть названы как в общем (например, «сотрудники склада»), так и поименно. После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица. В ней перечисляются:

  • ФИО подписавшего;
  • его должность в организации (при наличии);
  • контактный телефон, адрес;
  • и непосредственно подпись.

Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации. Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата. Если это так и принято решение писать новое, то удобнее бывает иметь уже готовый список подписей. Для того чтобы не собирать подписи несколько раз, удобнее будет разместить таблицу с «автографами» на отдельном листе и назвать его «Приложение 1». В тексте письма дается ссылка на сформированное приложение.

Образец коллективного письма в защиту начальника

Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора И.В.Никитиной. Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года, получив назначение после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК.

Это интересно:  Образец обжалования приказа на увольнение из росгвардии

Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении. Поэтому у нас есть возможность сравнить, что изменилось в лучшую сторону в период работы И.В.Никитиной. Впервые за многие годы Дворец культуры был профессионально вымыт. Сразу начались ремонтные работы, в результате которых Дворец преобразился. Появилось современное, уютное кафе, где, наконец, можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1-го этажа, красивыми стали лестничные клетки. Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов: «Театр танца» — руководитель А. Косов, «Театр балета» — руководитель А.
Все творческие коллективы сохранены и продолжают заниматься с прежними руководителями. За полтора годы работы Маршева О. Д. зарекомендовала себя как творческий, грамотный, способный принимать решения руководитель.

Оксана Борисовна имеет опыт работы в досуговом учреждении. Под её руководством успешно проведены многие городские мероприятия (69-я годовщина Победы в Великой Отечественной войне; подготовка и открытие Городского парка культуры и отдыха; День России; Межрегиональный молодёжный рок-фестиваль «Бердской рок-завод»; День Памяти и скорби, День семьи, любви и верности, День рождения Городского парка, 298-ая годовщина со дня основания города Бердска и т.

д.), проводится большая работа по капитальному ремонту здания Городского дома культуры, налажена работа в Городском парке культуры и отдыха и в Досуговом центре «Октябрь».

Письмо обращение в защиту руководителя от коллектива

Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников. О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте). Время При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок. Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора. Подписи В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения.

60 человек подписали обращение в защиту оксаны маршевой

Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора И.В.Никитиной. Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года, получив назначение после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК. Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении.

Появилось современное, уютное кафе, где, наконец, можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1-го этажа, красивыми стали лестничные клетки. Отремонтированы классы для занятий хореографических коллективов: «Театр танца» — руководитель А.

Косов, «Театр балета» — руководитель А.

Проекты

У всех у нас разный стаж работы в должности директора, но каждый, почти ежедневно общается со Светланой Анатольевной. Мы обращаемся к ней по разным вопросам: рабочим и личным, хотим отметить ее неравнодушие, мудрость, умение поддержать в трудную минуту. Жаль, что приходится оправдываться, защищая человека от завистливого и злого языка.

Коллективное письмо в защиту работника

Впереди у нас непростой период: заканчивается учебный год. В это время мы нуждаемся в единстве, стабильности, поддержке друг друга. Нам — педагогам, нашим ученикам, родителям хотелось бы иметь возможность спокойно и целенаправленно работать в единой, сплоченной команде, занимаясь только учебно-воспитательным процессом под руководством Управления образования в лице Аббасовой Светланы Анатольевны.

С уважением, директора школ. Директор МБОУ «Гимназия» МО «Островский район» Петрикова Лариса Викторовна, Директор МБОУ «СОШ №1» МО «Островский район» Егорова Марина Павловна, Директор МБОУ «СОШ №3» МО «Островский район» Врублевская Галина Макаровна, Директор МБОУ «СОШ №4» МО «Островский район» Григорьев Александр Васильевич, Директор МБОУ «СОШ №7 им.

Начата реализация пилотного проекта перспективного развития учреждения, представленный Оксаной Борисовной и победивший в конкурсе на замещение вакантной должности директора МБУ ГЦКиД. Сотрудников устраивает стиль руководства сегодняшнего руководителя, что немаловажно в работе и взаимоотношениях в трудовом коллективе. В коллективе позитивная, творческая атмосфера. Оксаной Борисовной налажен контакт с сотрудниками, руководителями творческих коллективов, участниками любительских объединений, арендаторами парка.

Написать открытое письмо президенту

О.) успешно справляется со своими обязанностями с ——года по нынешний день. На протяжении этого отрезка времени он не нарушал трудовую дисциплину. Часто был инициатором помощи другим сотрудникам организации, поддерживал начинания руководства.

————————- известен нам как профессионал в своей отрасли, надежный товарищ по работе, соответствующий занимаемой должности по уровню профессионализма и квалификации. Обращаемся к Вам как к ответственному опытному руководителю с просьбой прислушаться к мнению коллектива и не отстранять от работы —————————————————. Мы заверяем, что этот мелкий проступок, имевший место ——————————————— не показателен и имеет разовый характер и готовы поручиться за работника ———————————. Сотрудники (подписи)————————————- всего 72 подписи Коллектив вправе выступить в защиту своего работника при различных обстоятельствах. Под защитой может быть любой сотрудник организации.

Открытое письмо коллектива габт в защиту дмитриченко. полный текст

Письмо, в котором руководителя Дома культуры называют “творческим, грамотным и способным принимать решения” начальником, было написано на имя и. о. главы города. Приводим полный текст письма без изменений: Уважаемый Андрей Геннадьевич! По поводу открытого обращения, поданного министру культуры Новосибирской области Василию Кузину, исполняющему обязанности главы Бердска Андрею Михайлову, местному Совету депутатов и начальнику городского отдела культуры Марине Рехтиной с просьбой освободить от занимаемой должность нынешнего директора ГЦКиД Оксану Маршеву, доводим до Вашего сведения, о том, что не весь коллектив МБУ ГЦКиД согласен с этим обращением. Под этим обращением подписались 11 наших сотрудников.

Согласно штатному расписанию, в МБУ ГЦКиД трудится 65 человек. Коллектив МБУ ГЦКиД считает, что Маршева О. Б.
Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов:

  • Уважительная, адекватная формулировка фраз.
  • Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника.
  • Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Допустимы выражения: «Зная ваши большие возможности» или «Восхищаясь вашими организаторскими способностями».
  • Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован.

Письмо обращение в защиту руководителя от коллектива

Губернатору Кемеровской области Тулееву А. Г.Копия начальнику Департамента образования и науки Кемеровской области Чепкасову А. В.Копия главе Яйского муниципального района Иноземцеву Д. В.Копия начальнику Управления образования Администрации Яйского муниципального района Юдиной С.В.коллективное письмо.
Уважаемый, Аман Гумирович, к Вам обращается педагогический коллектив МБОУ «Яйская средняя общеобразовательная школа №2». Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту директора нашей школы Гирняк Татьяны Ивановны, которая была уволена приказом Управления образования Администрации Яйского муниципального района за номером 41К от 14.06.2016г. В связи с принятием решения о прекращении трудового договора, пункт 2 ст. 278 ТК РФ. Факт увольнения считаем несправедливым и необоснованным.В апреле 2016 г. в школе произошел конфликт между учителем начальных классов Тихонковой И. В.
К примеру, вежливое обращение с просьбой ответить на коллективный запрос в определенный срок может послужить отсрочкой при рассмотрении приказа об увольнении работника. Ориентиром в данном случае являются слова «ближайшее время» или «безотлагательно». Заканчивается письмо в защиту работника подписями всех лиц, разделяющих представленное мнение. Чтобы документ не оказался голословным, указываются подписанты в общем как сотрудники, а также поименно. При этом необходимо перечислить списочный состав, занимаемую должность каждого адреса и контактные телефоны, затем ставится непосредственная подпись всех. В некоторых случаях приходится обращаться к работодателю повторно. По этой причине целесообразно подписи оформить на отдельном листе под названием «Приложение». В таком варианте в тексте делается ссылка на приложение.
Гордиенко, класс для шахматного клуба -руководитель Н. Бекбулатов, «Мастерская авторской куклы» -руководитель Е. Тарасова. Отремонтированы административные кабинеты, оснащены новой мебелью и оргтехникой.
На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное, световое и банерное оформление фасада. Обновился автопарк: приобретены грузопассажирская «ГАЗель», легковой автомобиль «Рено», автобус «ЛиАЗ» на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК. Украшением города стал обновленный театральный зал, увеличилось количество мест на 100 единиц. Для творческих коллективов приобретены новые костюмы. Во Дворце успешно развивается 21 творческий коллектив: 11 из них имеют звание «народный», 4 детских коллектива имеют звание «образцовый». Также работают 22 любительских клуба по интересам.
Уважаемый Андрей Анатольевич! К Вам обращаются директора школ города Острова в связи с опубликованием письма о начальнике Управления образования Островского района Аббасовой Светланы Анатольевны. Мы не можем промолчать и остаться в стороне, когда несправедливые слова не только унижают, но и разрушают, подрывают здоровье человека, оскорбляют его деловую репутацию и дестабилизируют рабочую обстановку. Мы тоже далеко не равнодушные к образованию люди, которые много лет учат и воспитывают детей, а сейчас еще и являются руководителями образовательных учреждений и знают ситуацию изнутри, а не понаслышке. Работая вместе со Светланой Анатольевной ни один год, мы не можем припомнить, чтобы, выходя из кабинета начальника Управления образования, ощущали себя «слугами». Решения принимаются нами самостоятельно, а советы со стороны Светланы Анатольевны только подчеркивают ее авторитет и большой опыт.

Это интересно:  Договор субаренды квартиры между физическими лицами образец

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников. О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте). Время При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок. Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно». Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора. Подписи В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения.

Коллективное письмо в защиту работника

Инструкция 1 Возьмите лист формата А4, в правом верхнем углу напишите адресата — кому вы направляете свою коллективный запрос (жалобу, предложение), укажите его ФИО и должность, например: «Главе управы района №, Иванову И.И.» Затем двумя отступами ниже напишите по центру обращение: «Уважаемый Иван Иванович!». Еще на один отступ ниже, с красной строки уже следует начать свое повествование, обязательно с местоимения «мы».

60 человек подписали обращение в защиту оксаны маршевой

Вполне вероятно, может потребоваться помощь юриста. Если же на оплату его услуг денег нет, придется потратить силы на самостоятельное изучение законодательства. К примеру, водитель закурил в маршрутке. В этом случае на помощь придет Закон, устанавливающий ограничения на курение табака.

  1. Провести проверку по вопросам, изложенным в данном обращении, выявить виновных и привлечь их к ответственности.
  2. Обеспечить соблюдение требований ФЗ (наименование, номер).
  3. Ответ на обращение направить (адрес)».

В письме можно указать форму, в которой должен быть получен ответ.

Как написать коллективное письмо

Поэтому те, кто не хочет честно работать, считают его своим врагом. То, что хозяйство живет до сих пор без каких-либо инвесторов, пусть материально не совсем так, как хотелось бы (да и кому сейчас в сельском хозяйстве живется легко?), большая заслуга нашего председателя Кондратьева П.А.

На этой земле он вырос и, как говорится, вышел в люди. Прежде чем занять пост руководителя, он почти 15 лет работал трактористом, комбайнером в колхозе.

Он не понаслышке знает вкус соленого пота от нелегкого труда и запах только что обмолоченного хлеба. Здесь трудился до глубокой старости его дед. Отец ушел на заслуженный отдых только в 75 лет.

Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

Косухина Людмила Станиславовна уволилась в 2005 году по собственному желанию.Быков Михаил Иванович (муж Косухиной) уволен из колхоза в связи со вступлением в законную силу решения суда. После отбывания срока в колхоз не вернулся. Тяжелова Надежда Леонтьевна была уволена из колхоза за хищение продукции животноводческой фермы.

Таланин Владимир Викторович уволился из колхоза за несколько дней до решения мирового судьи по факту хищения с фермы. Через судебных приставов ущерб колхозу был возмещен. Наш колхоз имеет 80-летнюю историю. Все имущество находится в неделимом фонде, и распоряжается им высший орган — общее собрание колхозников. Наверное, это не в духе времени, но частных фирм в колхозе нет. Наш председатель, как глава большой семьи, заботится о всех ее членах. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза.

В защиту руководителя

Но осталось желание — получить в собственность квартиру, в которой они прописаны. Общее собрание колхоза отказало им в приватизации колхозной квартиры.

В ответ Слугины собрали вокруг себя людей, захотевших прибрать незаработанное жилье в свои руки. Для этих людей, наверное, стало главной задачей опорочить колхоз и нашего председателя Кондратьева П.А.

Они обращаются во всевозможные инстанции, вызывают телевидение, распространяют, на наш взгляд, неправдоподобные слухи. Их главной целью, по нашему мнению, было развалить колхоз, убрать председателя с поста и поделить между собой должности руководителей и специалистов колхоза.

А телевидение, в частности «Сети НН», дают, как нам видится, только одностороннюю информацию, неизвестно почему показывают их мучениками, униженными и оскорбленными председателем. Вот семья Слугиных. Члены её работали в колхозе около года.

Проекты

Маршева Оксана Борисовна имеет благодарности за значительный вклад в организацию и проведение городских мероприятий от и. о. Главы города Бердска, за поддержку и помощь в проведении мероприятий от общественной организации «Союз женщин города Бердска», от Управления образования и молодёжной политики, от Бердского автотранспортного предприятия, от общественной организации «Творчество», от Центра социальной помощи семье и детям «Юнона» и др. Смена руководителя отразится на качественном выполнении поставленных задач перед Учреждением. Приостановит на неопределённое время полноценную деятельность Учреждения, т.к.

Образец письма в защиту работника

Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой. Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения.

Они лишь намечают линию изложения. Адресат Коллективное письмо в чью-либо защиту может быть адресовано как юридическому, так и физическому. Его могут составлять как сотрудники ИП, так и ООО. Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации. Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого. Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу. Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей.

Коллективное письмо в защиту руководителя образец

Кроме того, законодательство допускает продление установленного срока при наличии оснований. О принятии такого решения, однако, заявители должны быть уведомлены письменно.

В извещении должны указываться причины, по которым период рассмотрения продлен. Во избежание затягивания процесса необходимо сразу правильно определить уполномоченную структуру.

Для этого необходимо зайти на сайт муниципальной администрации и посмотреть наименования структурных подразделений. Возможно, придется сделать несколько звонков в те или иные структуры, которые разъяснят, какой орган и каким вопросом занимается.

Это интересно:  Мотивированный отказ от приемки работ образец

Ссылки на нормативные акты Они в обязательном порядке должны присутствовать в письме. Как выше говорилось, в документе необходимо четко обозначить характер нарушений прав.

Грамотно это можно сделать, только руководствуясь законом.

Образец коллективного письма в защиту директора

Ирину Васильевну мы знаем как позитивного человека, опытного, чуткого руководителя. В сложное для ДК и страны время экономического кризиса она консолидировала творческие силы ДК и не только сохранила ведущие коллективы, являющиеся гордостью города, но и создала новые: «Мастерская авторской куклы», фолк-рок группа «Колесо», ВИА «Бриз», патриотический клуб «Т-34», клубы по интересам — «Параскева», «Ярославна», «Печвок».

Разнообразились формы платных услуг. Сотрудники ДК стали регулярно получать премии. Каждый квартал И.Н.Никитина отчитывается перед коллективом о доходах и расходах, демонстрируя «прозрачность» в расходовании средств.

Считаем, что И.В.Никитина — профессиональный, квалифицированный руководитель, полностью соответствующий своей должности.

Как написать коллективное письмо руководителю от сотрудников

Такой вид обращения, как коллективное письмо от сотрудников начальнику, обусловлен расхождением мнений нескольких лиц, касающихся какой-либо проблемы. Подобную бумагу надо составить правильно.

Что же делать, если появились спорные вопросы к учреждению и их необходимо зафиксировать? В такой ситуации может помочь оформление обращения в письменном виде. Однако следует знать все тонкости написания грамотной деловой претензии. И любому лишним не будет вспомнить нюансы ее составления.

Сначала определитесь, с помощью какого способа будет оформлен запрос к руководителю предприятия. Популярными остаются интернет-послания. Когда выбран такой вариант, то потребуется:

  • компьютер;
  • текстовый редактор;
  • электронная почта.

При использовании ручного способа оформления, нужен будет принтер, чтобы распечатать бумагу.

Случается, что одна коллективная претензия желаемого итога не приносит.

Если после такого результата было решено писать новое обращение, то для удобства лучше иметь на руках готовый перечень автографов. Чтобы не заниматься сбором подписей не один раз, благоразумно создать для этого отдельный лист, который можно назвать «Приложение № 1». В основном тексте требуется указать ссылку на него.

Чтобы написание претензии гендиректору не обернулось для работника мукой, надо оформлять бумагу в деловом стиле, разбив содержание на части.

  1. Начинайте сообщение с указания лица, которому адресована бумага. Вверху справа пишется тремя строчками должность, наименование организации и фамилия руководителя.
  2. Чуть ниже предыдущей части, также справа, пишется должность, фамилия, инициалы работника.
  3. Далее излагается основной текст. Надо отступить несколько строк от предшествующего раздела, выровнять курсор по центру страницы, написать суть проблемы.
  4. В заключении выдвигаются просьбы, требования, чтобы обращение было проанализировано, оценено, а ситуация исправлена.

Любое обращение надо обосновать и ввести адресата в суть претензии. Делая данный шаг, требуется изложить три значимых довода по алгоритму: весомый – средний – наиболее сильный. Просьбы могут быть разной сложности, и не всегда получатель заинтересован в их удовлетворении.

Адресата нужно убедить в потенциальной выгоде выполнения обращения. Сделайте предложение, которое будет привлекательным для руководителя. Докажите, что удовлетворение просьбы даст возможность получить некую выгоду, например, добиться уважения, отличится добрым делом, улучшить материальную составляющую.

Важное требование оформления письма – не лить воду, а передать основной смысл послания. Но и не перестарайтесь, поскольку это деловой документ, а не личная переписка. Текст должен быть лаконичным и читаемым.

Выделяют следующие виды писем:

  • рекламные;
  • информационные;
  • благодарственные;
  • рекомендательные;
  • запросы;
  • просьбы;
  • ответы;
  • извещения;
  • приглашения;
  • прочие.

Коллективное обращение представляет собой документ, грамотно оформленный и аргументированный. В нем отражается мнение нескольких сотрудников. Суть просьбы должна иметь вежливый характер.

Послание пишется с определенной целью, удовлетворение которой во многом зависит от учета требований, например:

  • уважительное, лаконичное изложение проблемы;
  • указание фактических сведений (даты события, достижений сотрудника);
  • количество лиц, подписавших бумагу;
  • прочее.

Коллективное послание в защиту работника составляется по различным обстоятельствам и в пользу любого сотрудника компании. Письмо может оказать влияние на решение важных вопросов. Особенность обращения заключается в выражении группового мнения.

Коллективный документ адресуется как юридическим, так и физическим лицам. Его вправе оформлять работники организаций, ИП, ООО. Также письмо данного типа может содержать точку зрения специалистов нескольких отделов одного учреждения.

Каждый гражданин имеет возможность выразить личное мнение по какому-либо вопросу или действию иного человека. Групповое обращение в защиту сотрудника может быть оформлено несколькими лицами, имеющими одну позицию по данной проблеме. Что относительно численности, то двух подписей уже достаточно, чтобы письмо приобрело коллективный характер.

Важное требование – обращение должно быть точным и корректным. Эмоциональные ноты и отступления в официальной бумаге не приветствуются. Направить документ можно определенному руководителю, должностным лицам разных уровней.

Надо понимать, что итог ходатайства с положительным исходом не гарантирован. Работодатель имеет право уволить сотрудника (ст. 81 ТК РФ), если он не исполняет трудовые обязанности.

Коллективное письмо оформляется в свободной форме. Но деловое изложение фактов предусматривает перечень обязательных требований: сроки, регистрацию, подписи.

Рассмотрение поступившей корреспонденции предусматривает установленные временные рамки. Каковы сроки ответа на коллективные письма? Обращения обрабатываются в течение 30 дней с даты регистрации. Если прошение было перенаправлено, то период увеличивается на 10 суток.

Заканчивается документ подписями всех сотрудников, которые согласны с изложенной информацией в письме. При этом указываются Ф. И. О., должность, адрес, контактный телефон каждого.

На практике встречается, что коллектив выбирает активного сотрудника, которому доверяют заниматься данным мероприятием. Работник грамотно оформляет бумагу, представляет ее для проставления подписей, регистрирует, передает руководителю.

В документе можно указать ссылки на нормативную базу. Для грамотного обозначения характера послания надо опираться на правовые акты. Выработано много законов, следует выбрать подходящий. Порой это сделать непросто, поэтому рекомендуется воспользоваться помощью юристов.

Таким образом, коллективная претензия к руководству составляется по образцу писем делового характера. Шапка содержит информацию от кого и кому обращение адресуется, основная часть – суть проблемы. Заверяется бумага автографами всех просящих лиц.

В современное время часто встречается заключение соглашения возмездного предоставления услуг. Область использования велика:

Поэтому актуальным остается тема оформления претензии по договору оказания услуг. Это официальная документация, цель которой сообщить партнерской стороне о проблеме, появившейся из-за некачественного исполнения условий соглашения.

Обстоятельства, обуславливающие составление письма в данном случае:

  • нарушение временных рамок, определенных для исполнения услуги;
  • не возмещение расходов;
  • ненадлежащее выполнение обязательств;
  • прочее.

Когда какая-либо из сторон нарушает хотя бы одно условие договора, контрагент вправе составить претензию. Подобное письмо – первоначальный шаг, чтобы урегулировать разногласие и предупредить развитие проблемы до обращения в суд.

Претензия по договору оказания услуг оформляется произвольно. Она, как правило, содержит следующую информацию:

  • название предъявителя претензии;
  • наименование организации, куда просьба пишется;
  • адреса двух сторон.

Основная часть должна содержать подробное изложение проблемы. Также надо указать нарушенные пункты соглашения. Когда письмо сопровождается дополнительными бумагами, их требуется упомянуть. Подытожить претензию следует сроками исполнения просьбы.

Групповое письмо – аргументированный документ. В случае увольнения сотрудника, надо удостовериться, за какие проступки руководитель собирается это сделать, а уже потом составлять коллективное прошение в его защиту. Грубое несоблюдение договорных обязательств позволяет лишить человека места работы в соответствии со ст. 81 п. 6 ТК РФ.

Статья написана по материалам сайтов: 02zakon.ru, viz-net.ru, sovetip.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector