Единовременная выплата при выходе на пенсию

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 февраля 2016

С большой скоростью по всем социальным сетям распространяется следующая информация: «Все женщины 1957 — 1966 г. рождения, а мужчины 1953 — 1967 г. рождения имеют право получить единовременную выплату, т.к. перечисляли деньги на страховую часть пенсии, только надо срочно — до 1 марта 2016 г. написать заявление в Пенсионный фонд».

В связи с этим ПФР разъясняет, что данное сообщение не имеет отношения к действительности.

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

  • граждане 1967 года рождения и моложе;
  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы);
  • участники программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений. Вступление в Программу завершилось 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года Вы подали заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года сделали первый взнос, Вы являетесь участником Программы;
  • граждане, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. Как раз категория мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения. При условии, что у них остались пенсионные накопления.

При этом обращаем внимание на то, что получать единовременную выплату из средств пенсионных накоплений можно не чаще, чем раз в пять лет.

Никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно подавать в любое время. Никаких ограничивающих сроков не установлено.

Единовременные выплаты при выходе на пенсию

1. От чего отталкивается работодатель при единовременной выплате в связи с выходом на пенсию при увольнении? В договоре написано до 14 окладов при моем стаже работы, но выплатили всего лишь 1 оклад, на что мне опираться в суде, хочу получить все 14,т.к газпром располагает большими деньгами.

1.1. Договор это основание может есть ещё какие-то внутренние локальные Документы предприятия.

2. Говорят есть какая то единовременная выплата при выходе на пенсию.
Маме 53 года, сократили всю школу, не по собственному желанию. А так как школа закрылась, у нее трое детей. Сейчас сказали что можно собирать документы на досрочную пенсию, собрали, отдали в пенсионный фонд. Какие будут ей выплачены компенсации?

2.1. Компенсацию по поводу чего не понимаю просто так по выходу на пенсию ни чего не предусмотрено законом.

3. Говорят есть какая то единовременная выплата при выходе на пенсию.

3.1. Здравствуйте! Право на единоразовую выплату имеют лица, которые получают социальную пенсию, но не приобрели право на трудовую пенсию. И лица, которые заработали трудовую пенсию, в том числе при досрочном выходе на пенсию — по выслуге лет: учителя, врачи и т.д.,но размер ежемесячных пенсионных накоплений составляет 5 и менее % по отношению к общему размеру их трудовой пенсии.

4. Какая единовременная выплата положена при выходе на пенсию.

4.1. Здравствуйте,
Никаких выплат на федеральном уровне при выходе на пенсию не положено. Возможно Ваш работодатель что-то платит по своим внутренним положениям. Но у каждого работодателя свои внутренние законы. Мы их не знаем.
Желаю Вам удачи и всех благ!

5. Какова сумма единовременной выплаты учителям при увольнении в связи с выходом на пенсию?

5.1. Здравствуйте! На федеральном уровне данная выплата отменена. Согласно статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, не предусмотренные Трудовым кодексом, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

5.2. Доброго времени суток. Не предусмотрено в настоящее время никаких выплат, если только у работодателя не предусмотрено это локальными нормативными актами. Всего доброго.

6. При выходе на пенсию в мвд заплатят ли мне единовременную. То выплату семь окладов если в выслугу входит сама служба в мвд плюс армия и плюс очное обучение. Согласно фз 342 статья 38 пункт 10 написано что учёба входит в стаж (выслуга лет). в статье 3 пункт 7 фз 247 написано сотрудникам у которых общая продолжительность службы 20 лет и более выплачивает 7 окладов. Так как оно будет тот на самом деле. Кадры в батальон говорят что два оклада, а кадры в управлении говорят что однозначно семь.?

6.1. Вам должны выплатить 7 окладов. Если выплатят два, обращайтесь в суд.

Здравствуйте. При выходе на пенсию в мвд заплатят ли мне единовременную. То выплату семь окладов если в выслугу входит сама служба в мвд плюс армия и плюс очное обучение. Согласно фз 342 статья 38 пункт 10 написано что учёба входит в стаж (выслуга лет). в статье 3 пункт 7 фз 247 написано сотрудникам у которых общая продолжительность службы 20 лет и более выплачивает 7 окладов. Так как оно будет тот на самом деле. Кадры в батальон говорят что два оклада, а кадры в управлении говорят что однозначно семь.?

7.1. Их должен платить работодатель. Возможно это какая то ошибка. Советую Вам обраиться напрямую в пенсионный фонд за разъяснениями.

8. При выходе на пенсию в 2017 г. какие положены единовременные выплаты?

8.1. В рамках федерального законодательства выплат, связанных просто с указанным фактом выхода на пенсию — не предусматривается, смотрите локальные акты работодателя.

9. К кому обратиться насчёт единовременной выплаты при выходе на пенсию по старости?

9.1. Здравствуйте.
За единовременной выплатой обращаться в то отделение ПФР, где будете оформлять пенсию по старости.

10. При выходе на пенсию какая выплата единовременная положена педагогу.

10.1. Здравствуйте! На федеральном уровне доплат при выходе на пенсию не установлено. Доплаты могут быть установлены локальными актами организации. Смотрите Положение об оплате труда, действующее в организации.

11. У меня вопрос: положена ли мне единовременная выплата накопительной части пенсии при выходе на пенсию по стажу и возрасту? Спасибо.

11.1. Здравствуйте! Единовременная выплата накопительной части пенсии положена, если ее размер составляет не более 5 процентов страховой пенсии.

12. Положена ли единовременная выплата при выходе на пенсию пенсионерам МВД.

12.1. Положена ли единовременная выплата при выходе на пенсию пенсионерам МВД.Единовременная выплата при увольнении из МВД лицам, получившим право на пенсионное обеспечение в системе МВД, составляет 7 окладов.

12.2. Доброго времени суток! Сотрудник, увольняющийся с должности в связи с выслугой лет имеет право на единовременное пособие, размер которого зависит от срока службы. Сотрудникам, прослужившим более 20 лет, полагается выплата в размере 7 окладам, а прослужившим менее 20 лет — в размере 2 окладов. Но в последнем случае размер выплаты может быть увеличен, если увольняющийся имеет какие-либо почетные звания. Всего доброго!

13. Скажите пожалуйста можно ли получить единовременную выплату при выходе на пенсию если да то кому?

13.1. Скажите пожалуйста можно ли получить единовременную выплату при выходе на пенсию если да то кому? Единовременая выплата в связи с выходом на пенсию полагается только государственным или муниципальным служащим.

13.2. —Скажите пожалуйста можно ли получить единовременную выплату при выходе на пенсию если да то кому?

В каждой организации свои условия при выходе на пенсию его работников, за этим вам надо обратится в бухгалтерию и узнать существуют ли подобные выплаты на том предприятии откуда вы будете выходить на пенсию.

14. При выходе на пенсию шахтёру выплачивается единовременная выплата. Вопрос-удерживаются с них алименты или нет?

14.1. Вопрос-удерживаются с них алименты или нет?
Алмиенты удерживаются со всех видов дохода, кроме пенсий, назначенных по основанию потери кормильца;
сумм, выплачиваемых работодателем по причине рождения ребенка, смерти родственника, заключения брачного союза;
компенсаций расходов на служебные командировки и переводы в другую местность.
Полный и подробный перечень сумм, взыскание алиментов с которых невозможно, содержится в 101 статье ФЗ «Об исполнительном производстве».

Это интересно:  Стаж в мвд для выхода на пенсию

14.2. Здравствуйте, Виктор.

Алименты с единовременной выплаты удерживаются.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

15. Единовременная выплата при выходе на пенсию сотрудника мвд не была выплачена в день увольнения, прошло уже 2 месяца. Каковы должны быть мой действия?

15.1. Здравствуйте
Можете взыскать данную выплату в судебном порядке, если Вам не выплатили ее в срок

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

16. Единовременная выплата при выходе на пенсию сотрудника МВД не была выплачена в день увольнения. Каковы должны быть мои действия?

16.1. Здравствуйте Валерий
Требуйте письменно. Пишите претензию.
Если выплаты не будет, обращайтесь в суд

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

17. Единовременная выплата при выходе на пенсию в Салехарде.

17.1. Здравствуйте!Единовременная выплата при выходе на пенсию в Салехарде.Выплата может быть прописана в локальных актах организации, на федеральном уровне выплат нет.

18. Как получить единовременную заявительную выплату при выходе на пенсию по старости.

18.1. Уточняйте данный вопрос у работодателя. Данные выплаты регулируются локальными документами предприятия согласно ст. 8 ТК РФ.

19. В какой срок должна быть произведена единовременная выплата при выходе на пенсию сотрудника МВД.

19.1. Добрый день. Все выплаты Вы должны получить в день увольнения. Так же не забывайте про отпуск по личным обстоятельствам. Который можно получить 1 раз. При выслуге лет.

20. Единовременная Выплата учителю при выходе на пенсию по старости.

20.1. Добрый день. В чем вопрос то? Сформулируйте точнее ______________________________________________________________________

20.2. Здравствуйте!Порядок и размеры единовременных пособий при выходе на пенсию оговариваются в локально-нормативных актах школы, либо определяются в каждом отдельно взятом случае в зависимости от достижений и трудового вклада работника, от стажа, выслуги лет и других показателей.

21. Какая единовременная выплата при выходе на пенсию в Роснефти?

21.1. Видимо, следует уточнить в Роснефти. Такие вопросы решает работодатель

21.2. Это корпоративная пенсионная программа, следует уточнить у работодателя.

22. Могу ли я получить единовременную выплату за орден, которую получают при выходе на военную пенсию, если на пенсию я вышел до издания указа (приказа)?

22.1. Обратитесь в пенсионный отдел по месту Вашего учёта с заявлением,рассмотрят и дадут ответ.

23. Какой размер единовременной выплаты при выходе на пенсию в ЯНАО?

23.1. если только региональным законом предусмотрена выплата — обратитесь в органы соцзащиты

24. Каков размер единовременной выплаты при выходе на пенсию в Ханты-Мансийском округе?
Как правильно написать заявление 1 вариант — предоставить отпуск с последующим увольнением
2 вариант — уволить в связи с выходом на песию.

24.1. Единовременная выплата может быть предусмотрена локальными актами Вашей компании. См. их (ст. 8 ТК РФ). От этого и будет зависеть как правильно написать заявление. В принципе можно просто попросить уволить в связи с выходом на пенсию.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» специальных выплат на этот счет не предусматривает.

24.2. Доброго времени Татьяна Ивановна!

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

24.4. Здравствуйте.
Единовременные выплаты при выходе на пенсию ТК РФ не предусмотрены. Они устанавливаются внутренними локальными актами работодателя, в частности коллективным договором, статья 8 ТК РФ. Вот там и смотрите.
А вот каким образом уволиться — полагаю значения не имеет, но лучше посмотреть коллективный договор

25. Слышала, что при выходе на пенсию можно получить единовременную выплату. Хотела бы узнать как указанную выплату получить, кто и в каком размере ее выплачивает (ПФР.

25.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (с изменениями и дополнениями)
Статья 4. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

1. Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:

1) лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренной частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», определяемых с применением положений статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», — по достижении возраста, указанного в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

2) лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Делопроизводство

Единовременная выплата пенсии в Пенсионном фонде

Не каждый пенсионер знает все о своих правах на получение различных видов государственных пособий, выплачиваемых Пенсионным Фондом России (далее — ПРФ). Многим из них интересно будет узнать, что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии и кому ее выплачивают.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На назначение этого вида пособия влияет множество нормативов. Давайте вместе рассмотрим особенности назначения выплаты и разберемся, кто же из пенсионеров может претендовать на нее.

Понятие данного вида государственной помощи

Денежное пособие в виде единовременной выплаты – это один из вариантов материальной помощи пенсионерам России. Однако оказывается она согласно определенным нормативным актам для конкретных категорий граждан из накопительной пенсии.

У большинства россиян, официально трудоустроенных на предприятиях, она формируется автоматически в результате отчислений в ПФР взносов их работодателями.

Накопительная часть в составе пенсионного обеспечения – это определенная сумма денег, по праву принадлежащая гражданину РФ, который на основании действующего законодательства может получить ее при выходе на пенсию или при ее назначении иждивенцам после потери их кормильца.

Один из важных аспектов выдачи данного пособия заключается не в ежемесячном ее распределении, а разовой выплате средств только по заявлению получателя.

Но помощь от ПФР назначается только тем лицам, которые соответствуют указанным в законе требованиям. У них должна быть сформирована накопительная доля пенсии, из которой и осуществляется выплата суммы средств.

Нормативная база

Законодательная база за последние годы часто меняется, поэтому система расчета пенсии обновилась. Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах.

На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2021 году.

Основными нормативными актами о назначении пособия являются:

  • Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ, в котором описан порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, вступивший в действие с 1 июля 2012 года;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ.

Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты.

Так, государственными органами власти в 2021 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР. На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.

Это интересно:  Размер пенсии по случаю потери кормильца 2021

Такая доля пенсионных сбережений формируется персонально одним из трех вариантов:

  • Из заработной платы работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан. Взнос составляет 22% от размера начисленного заработка, причем 16% при желании пенсионера может уходить на страховую ее часть, а 6% в накопительную. Те работники, что заключили договоры с негосударственными пенсионными фондами, могут эти 6% направлять к ним.
  • Есть и другой метод формирования накопительной доли — софинансирование. Он заключается в добровольном внесении средств на счета ПФР перечислением определенных сумм через любой банк. Для такой оплаты необходимо получить квитанции с реквизитами в ближайшем филиале ПФ.
  • Владельцы материнского капитала могут направить в ПФР государственные финансы для накопления доли в будущей пенсии.

Каждый может выбрать из трех приведенных вариантов наиболее удобный.

Кому положена?

В 2021 году единовременная пенсионная выплата положена тем россиянам, которые попадают под определенные критерии. Их устанавливает ПФ.

В категории получателей входят следующие лица, получающие такие пособия:

  • трудовую пенсию в связи с инвалидностью;
  • материальную помощь ПФ из-за утраты кормильца.

К ним присоединены те россияне, у которых имеются следующие условия:

  • на чьи персональные данные работодатели осуществляли перечисления с 2002 по 2004 годы на отдельный счет для создания накопительной части пенсионного пособия (с 2005 г. их отменили);
  • участвуют в госпрограмме по софинансированию и сборе пенсионных накоплений, если они уже сделали свой первый взнос;
  • успели собрать такие накопления ранее, поскольку сейчас они временно приостановлены.

Если объем доплаты накопленных сбережений составляет до 5% от страховой пенсии, то они могут быть выданы на руки все сразу по его заявлению.

Право на получение данных средств предоставлено тем гражданам, у кого эти накопления имеются и они попадают под такие возрастные требования:

  • мужчины, родившиеся начиная с 1953 года;
  • женщины не ранее 1957 года рождения.

Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно.

Как начисляется пенсия сотрудникам МЧС? Смотрите тут.

Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2021 году

С 2021 года вступили в действие некоторые изменения. Однако граждане, подающие заявление на начисление пенсии по возрасту, получили право получить ее накопительную долю. Об этом можно уточнить в статьях закона N 360-ФЗ ст. № 2 от 30.11.2011.

Начисление и осуществление операций по вопросу выплат производится в определенном порядке. Он изложен в Постановлениях Правительства РФ от 21 декабря 2009 года под № 1048 и 1047.

Правила выдачи

Граждане, получающие пенсию в связи с инвалидностью, вполне могут рассчитывать на получение этого вида социальной поддержки.

Люди старшего поколения, получающие пенсию по возрасту, ограничены в получении пособия такими критериями:

  • возрастные границы: женщине должно быть минимум 55, а мужчине – 60 лет;
  • лица, заработавшие страховой стаж на предприятиях не менее 5 лет;
  • пенсионер подал заявление на получение такой выплаты.

Обратите внимание! Лицу производится выплата пенсионных накоплений только по наступлению пенсионного возраста или по старости.

Наличие этих важных обстоятельств обязательно, т.к. без них процесс не пойдет далее или будет вынесен отказ.

Обратите внимание, что в законе изложено требование к сотрудникам ПРФ письменно аргументировать причину своего отказа. На адрес заявителя должно быть направлено письмо о принятом решении.

В нем излагается, какие ссылки в законе повлияли на назначение выплаты или отказ в ее начислении.

Как получить?

Претенденту на единовременную выплату пособия необходимо выполнить ряд действий, чтобы получить заветную сумму.

Последовательность их такова:

  • Подготовить пакет необходимых документов.
  • Прийти в свое отделение ПФ, где он накопил пенсионные средства.
  • Написать заявление по утвержденной в законе форме.
  • На протяжении 1 месяца дождаться письменного ответа о принятом решении.

Документы

Для оформления заявления с письменным запросом в отделении ПФР понадобятся оригиналы и ксерокопии:

  • удостоверения личности пенсионера;
  • СНИЛС;
  • справка из отдела пенсионного фонда о перечислении пенсии;
  • прочие документы, свидетельствующие о праве на получение пенсионного пособия (по потере кормильца/по инвалидности/ о дефиците стажа).

Если пенсионер направляет доверенное лицо в отдел пенсионного фонда, то ему также необходимо подготовить копии важных страниц своего паспорта и доверенность.

Возможно, к перечисленным бумагам нужно будет добавить еще другие, если специалист ПФ укажет на них.

Куда подать заявление и как его составить образец?

Собранные документы необходимо направить в тот фонд, куда перечислялись и накоплены взносы на счету пенсионера.

Сделать это можно несколькими способами:

  • обратиться лично в фонд;
  • отправить заявление и прилагаемые бумаги заказным письмом по почте;
  • поручить законному представителю, имеющему нотариальную доверенность на ведение таких дел.

Обратите внимание, что заявление должно быть оформлено по строго установленной форме. Унифицированный бланк необходимо получить у специалиста ПФР.

Утвержденная форма бланка заявления, которую нужно заполнить пенсионеру, выглядит так:

При оформлении заявления необходимо обязательно получить в ПФР отметку о дате его принятия на рассмотрение. Именно с этого дня начинается срок для вынесения решения сотрудниками Пенсионного Фонда.

Сроки

Период, за который специалисты обязаны рассмотреть подданные документы и принять решение, насчитывает 1 месяц.

В ведомстве за это время служащие должны проверить бумаги и сделать выводы, действительно ли имеет заявитель право на получение накопленных средств на пособие по возрасту.

На получение единовременной выплаты законом отведены следующие 2 месяца, которые начинаются с момента утверждения решения о ее назначении.

Таким образом, весь срок, начиная с момента подачи заявления и до самого позднего времени получения средств на руки составляет в общей сложности 3 месяца.

Когда уходят на пенсию учителя в школе? Узнайте тут.

Производится ли индексация корпоративных пенсий? Смотрите здесь.

Размер

Сумма снятия наличности с накопительного счета, прежде всего, зависит от размера стандартных сбережений, которые зачислены на личный счет получателя в государственном или негосударственном ПФ на момент его обращения за получением пособия при уходе на пенсию.

Узнать сумму накоплений можно несколькими способами.

Подсчитать сумму можно самостоятельно, используя следующую формулу:

Накопительная часть=пенсионные накопления/ожидаемый период выплаты пенсии.

Уточнить размер ожидаемого периода необходимо на сайте ПФР.

В случае, если пенсионер решил отложить время выхода на пенсию, то это время уменьшается за каждый отработанный календарный год на 12 месяцев. При этом ограничен максимальный период отсрочки до 5 лет.

Можно использовать on-line калькулятор для расчетов пенсионной выплаты, который имеется на сайте Пенсионного фонда.

Сколько накопилось средств за время работы пенсионера могут подсказать и в отделении ПФ по месту его жительства.

Обратиться туда нужно с паспортом и СНИЛС.

Узнать информацию о накопительной части пенсии можно на Портале государственных услуг.

На сайте нужно будет провести следующие действия:

  • зарегистрироваться в личном кабинете по своим паспортным данным и номеру СНИЛС;
  • подтвердить свою личность одним из указанных ниже способов;
  • дождаться ответа в режиме онлайн в течение 2-3 минут.

Для подтверждения личности необходимо заранее получить письмо с кодом по Почте России или через МФЦ. Заверить свою особу еще можно с помощью качественной электронной подписи.

Расчет с помощью калькулятора на сайте ПФР производится после ввода таких параметров о гражданине:

  • достигнутого им возраста;
  • пола;
  • количества лет в официальном стаже;
  • среднего заработка;
  • усредненных поступлений на личный счет в Пенсионном Фонде.

Пример расчета

Чтобы вычислить размер ежемесячного пособия, требуется разделить количество пенсионных накоплений на предполагаемый период выплат ( в 2021 г он равен 240 месяцам; в 2021 году было 234 месяца):

67200 / 240 = 280 рублей.

Общий размер ее пособия, состоящий из накопительной и страховой частей, составил: 280+6929,50=7209,50 рублей.

Определяем процентное отношение доли пенсии из накопительной части к размеру пособия по старости: 7209,50 рублей.

Получаем следующий показатель: 280/7209,50 * 100 = 3,9%.

Этот результат составляет менее 5 % от размера ее пенсии. Поэтому женщина имеет право получить в виде единовременной выплаты всю долю средств из накопительной части ее пенсионного пособия.

Варианты доставки

Пенсионер вправе выбирать наиболее удобный способ получения суммы из ПФ по своему усмотрению. Это может быть доставка на дом, снятие наличных денег в кассе финансового или почтового учреждения, или путем перевода суммы на его счет в банке.

Наиболее распространенные способы доставки денежных средств у пенсионеров такие:

  • Через почтовые отделения, расположенные на территории всей РФ. Используя услуги Почты России пенсионер может получить деньги у себя на дому или посетив самостоятельно ближайший филиал по месту жительства.
  • На свой счет в банке. Получить средства можно в кассе или оформить кредитную карту, а затем снимать их в банкоматах.

В заявлении при подаче документов в ПФ лучше сразу указать выбранный способ доставки.

Получить перечисленные финансы можно при предъявлении документа, подтверждающего личность пенсионера.

Кроме того, за него это может сделать выбранное им доверенное лицо, при наличии доверенности.

Это интересно:  Пенсия для многодетной матери имеющей 5 детей

Кому положены пенсионные выплаты за выслугу лет? Смотрите тут.

Нюансы

В законодательстве предусмотрены некоторые нюансы в отношении определенных категорий пенсионеров и их наследников, которым полагается единовременная выплата из накопительной части пенсии.

Если же пенсионер успел подать документы и произвел оформление трудовой пенсии по возрасту, но неожиданно умер до наступления момента получения выплаты, то средства могут получить его наследники. В наследство им переходит только нетронутая доля средств, накопленных на отдельном пенсионном счете.

В том случае, когда пенсионер продолжал работать и получать выплаты со своего накопительного вклада, но и далее постоянно вносил средства на счет, то наследникам дается право снять после его кончины финансы без их индексации.

Однако лица не смогут получить оставшуюся сумму, если умерший гражданин успел оформить документы на перевод сбережений в обычном порядке.

В таких случаях все недополученные накопления переводятся на счет резервного капитала ПФР. Но они имеют право унаследовать остаток средств, который числится на счете после смерти пенсионера, если он смог при жизни оформить получение срочных выплат со своего накопительного счета.

Для пенсионеров МВД

В отношении граждан, ушедших со службы в МВД и имеющих право на получения трудовой пенсии, есть свои особенности.

В соответствующем отделении МВД они должны быть приняты на учет в качестве нуждающихся в жилье до начала марта 2005 года и в отношении них было осуществлено перечисление одноразовой выплаты за весь период их службы. Им в ПФ обязаны выдать по закону единовременное пособие.

При наличии таких условий пенсионеры, покинувшие ряды МВД, имеют право получить средства с накопительного счета все сразу в виде единовременной выплаты.

Для работающих пенсионеров

Здесь еще отдельно необходимо уточнить особенности для работающих пенсионеров.

К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие. И даже если пенсионер будет уволен, то ему все равно не полагается назначение данной выплаты, т. к. работодатель обязан будет ему выдать выходное пособие.

Одним из важных изменений в 2021 году в отношении работающих пенсионеров является их статус.

Они должны будут сделать выбор: продолжать ли работать и далее или уйти на пенсионный отдых, то есть получать только зарплату или пенсионные выплаты.

Одновременно получать пенсию и зарплату граждане уже не смогут.

Последние новости по теме

В отношении граждан пенсионного возраста произошли некоторые изменения.

Внесены поправки в механизм выплат, в частности по вопросу их периодичности. Если в предыдущие годы пенсионеры могли подавать заявления ежегодно, то теперь это можно сделать не чаще, чем раз в 5 лет. Изменения вступили в силу буквально с наступлением 2021 года.

В 2021 году был принят мораторий в отношении формирования пенсионных накоплений, продолживший действие и в 2021 году.

Его влияние оказывается на накопительные взносы отчислений в ПФР, то есть 6% от суммы пока уходят на создание страховой доли пенсионных сбережений. Но эта часть взносов в полном объеме будет участвовать при формировании и назначении пенсионного пособия по старости при любых условиях.

Нужно отметить, что действие моратория не распространяется на возможность перевода накоплений на счета иных управляющих компаний или из бюджета одного Пенсионного фонда в другой.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-21
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 660-51-54
    • Регионы — 8 (800) 551-91-02

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое на основании локального акта

Общество производит выплаты в пользу уволенных работников общества в связи с уходом на пенсию на основании локального акта.

Можно ли считать данные выплаты выходным пособием?

На практике под выходным пособием понимается денежная сумма, которая выплачивается работнику при прекращении трудового договора. При этом выходное пособие может выплачиваться или в силу закона или в силу локальных нормативных актов организации.

Так, в ТК РФ есть нормы, в которых установлены основания прекращения трудового договора, предполагающие обязательную выплату работнику выходного пособия. Например, ст. 178 ТК РФ (ликвидация организации, призыв на военную службу и т.п.), ст. 181 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации), ст. 279 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем по п. 2 ст. 278 ТК РФ). Указанные выплаты являются установленной законом компенсационной выплатой, связанной с досрочным расторжением трудового договора.

При этом среди выплат, перечисленных в указанных нормах ТК РФ, отсутствует единовременное пособие, выплачиваемое при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию либо по соглашению сторон.

Частью 4 ст. 178 ТК РФ определено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи (не предусмотренные ТК РФ) выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Однако, на наш взгляд, выходные пособия, установленные коллективным договором на основании ч. 4 ст. 178 ТК РФ, нельзя рассматривать как пособия, установленные действующим законодательством РФ.

Иными словами, выходное пособие, выплачиваемое на основании локальных нормативных актов, а не в силу ТК РФ, не является компенсационной выплатой, установленной действующим законодательством.

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что выплату при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 77 или п. 3 ст. 77 ТК РФ, о которой идет речь в представленном Положении, следует рассматривать именно как выходное пособие, установленное локальным нормативным актом организации, а не действующим законодательством.

Таким образом, по нашему мнению, рассматриваемая выплата работникам при расторжении трудового договора является выходным пособием, установленным локальным нормативным актом.

Подлежат ли такие выплаты обложению НДФЛ?

Статьей 217 НК РФ установлены исключения из этого общего правила, т.е. виды доходов, не облагаемые НДФЛ.

В силу п. 3 названной нормы не подлежат обложению НДФЛ все видыустановленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников.

Таким образом, компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе суммы выплат в виде выходного пособия (с учетом установленного ограничения по размеру) не облагаются НДФЛ только в том случае, если такие выплаты установленыдействующим законодательством РФ, либо законодательными актами субъектов РФ, либо решениями представительных органов местного самоуправления, и в размерах, установленных этими актами. Аналогичный вывод сделан в письме УФНС по г. Москве от 30.03.2011 г. № 20-14/3/030468@.

Как было указано выше, ТК РФ не предусматривает обязательной выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ и п. 3 ст. 77 ТК РФ. В связи с чем, полагаем, что компенсационные выплаты при увольнении, установленные работодателем в соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ, не соответствуют условию п. 3 ст. 217 НК РФ, поэтому они должны облагаться НДФЛ в полном размере.

Таким образом, по нашему мнению, единовременное пособие, выплачиваемое на основании локального акта при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию или по соглашению сторон, облагается НДФЛ в полном объеме.

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Статья написана по материалам сайтов: www.9111.ru, kadriruem.ru, www.klerk.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector